أوضح سعود النداح، الباحث في إدارة المؤسسات كيفية التعامل مع الموظف المتذمر في بيئة العمل.
وأضاف «النداح»، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن «التذمر في بيئة العمل ليس دائما سلبيًا، بل قد يكون وسيلة تعبير عن مشكلات تحتاج إلى حلول، لكن قد يتذمر الموظف دون أسباب موضوعية».
وأكمل الباحث في إدارة المؤسسات، أن «المتذمر السلبي يشتكي باستمرار حتى بشأن الأمور الصغيرة ويركز دائما على السلبيات ولا يقدم حلول فيما يكتفي بإلقاء اللوم على الآخرين ولا يتعلق تذمره بمشكلة حقيقية، ويؤدي إلى طاقة سلبية جماعية».
باحث دكتوراة السياسات الاجتماعية وإدارة المؤسسات سعود النداح يوضح كيفية التعامل مع الموظف المتذمر الذي يضعك في الواجهة دائمًا، وأفضل الأساليب الإدارية للتعامل مع هذا النوع من السلوك#ستوديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/0xcL9HgV45
— FM العربية (@AlarabiyaFm) February 17, 2025