أوضح المستشار في الموارد البشرية عبدالله الخرصان، طريقة احتساب الأجر الإضافي للعمل بأوقات الأجازات والأعياد.
وأضاف الخرصان، خلال لقائه ببرنامج «يا هلا» المذاع على قناة «روتانا خليجية»، أن العمل في أوقات الإجازات يُحتسب كأجر إضافي، وساعات العمل خلال الأعياد لدى أغلب الجهات يتم احتسابها بواقع ساعتين لكل ساعة عمل، وليس ساعة ونصف فقط.
وأكمل، أن العامل يحصل بناء على ذلك مقابل أعلى وأقد أعطى نظام العمل لصاحب العمل إقرار تلك الميزة للموظف بشرط ألا تجور المؤسسة على حق العامل.
العمل في أوقات الإجازات يُحتسب كأجر إضافي، وساعات العمل خلال الأعياد لدى أغلب الجهات يتم احتسابها بواقع ساعتين لكل ساعة عمل، وليس ساعة ونصف فقط
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) January 17, 2026
عبدالله الخرصان (مستشار في الموارد البشرية) @Mofareh5@abdulahkhorsan#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/1u74LLf0uu