قال إبراهيم الطويهر المدرب المعتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، إن المقابلة الشخصية عبارة عن جلسة مفاوضات.
وأضاف الطويهر، خلال حواره لبرنامج «سيدتي» المذاع على قناة روتانا خليجية، أن المتقدم لأي وظيفة أن يسأل أي سؤال لموظف الموارد البشرية الذي يجري معه المقابلة.
وأردف، أن تلك الجلسة مصلحة للطرفين ولا يجب أن ينتهي النقاش بخسارة، لكن حال شعر المتقدم بأن السؤال لا يرتبط بالوظيفة بشكل مباشر من حقه أن يسأل عن سبب السؤال.
وواصل الطويهر، أن المتقدم لأي وظيفة من المفترض أنه يلم تماما بها ويعلم المهام المطلوبة منه والجهة التي تقدم إليها، وحال ظهور سؤال يثير الشك يجوز للمتقدم للوظيفة معرفة الدافع من السؤال، ويحق له كذلك الاعتذار عن الإجابة.
المقابلة الشخصية عبارة عن "جلسة مفاوضات".. ومن حق المتقدم لأي وظيفة أن يسأل أي سؤال لموظف الموارد البشرية
— برنامج سيدتي (@sayyidaty) December 9, 2024
إبراهيم الطويهر - مدرب معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني@Ibraheemgraphic@Mas_91_@iro2a #برنامج_سيدتي#روتانا_خليجية pic.twitter.com/rlBbVoR1Gt