أعلن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، تقديم دعم يصل إلى 50% من راتب الموظف أو الموظفة «السعوديين»، في منشآت القطاع الخاص، وعبر إنفوجرافيك نشرته الصفحة الرسمية لإمارة منطقة المدينة المنورة عبر موقع «تويتر»، أتاح صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، لأصحاب الأعمال، أربع خطوات ميسرة للتسجيل والاستفادة من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، تبدأ بالتسجيل في البوابة الوطنية (طاقات)، وتفعيل حساب برنامج دعم التوظيف، وبعدها تقديم الإعلان الوظيفي (برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات)، وثالثًا الانضمام إلى البرنامج، وأخيرًا إكمال عملية التوظيف.
وتضمن تحسينات برنامج دعم التوظيف، تعديل الحد الأعلى لأجر الموظف المدعوم إلى 15 ألف ريال، وإلغاء ضابط الانقطاع عن العمل 90 يومًا، كما يتيح البرنامج للباحث عن العمل بالتقديم على الوظائف المعلنة.
وفيما يتعلق بالضوابط، تضمنت توجه 70% من الدعم للتوظيف و30% كخدمات تدريب، حيث تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف إلى 36 شهرًا بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية و10% للسنة الثالثة، وأخيرًا إضافة نسبة للدعم عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة.
