قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، إن نظام العمل لم ينص على «تثبيت الراتب».
وأضافت الوزارة، أن نظام العمل لم يرد فيه «تثبيت الراتب»؛ لأن الأمر يخضع إلى ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.
اقرأ أيضًا: الموارد البشرية تحدد درجات القرابة المستحق بشأنهم إجازة بأجر بحالة الوفاة
جاء ذلك ردًا على تساؤل ورد للوزارة عبر حسابها «العناية بالعملاء» - عبر تويتر – قال فيه: أعمل بشركة قطاع خاص وطلبت منهم تثبيت بالراتب ورفضوا هل يمكن أرفع شكوى بحقهم؟.
وفي شأن توعوي آخر قالت الوزارة، إن تحديد الأجر والبدلات يخضع إلى اتفاق الطرفين في عقد العمل أو ما تنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.
كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جددت التذكير بدرجات القرابة التي يستحق الموظف إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحدهم.
وقالت الوزارة، إن الموظف يستحق إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حالة وفاة الزوجة أو أحد الأصول أو أحد الفروع.