المحليات
قال المستشار والمختص في تطوير الموارد البشرية، طايل العضياني، إن الموظف يصعب عليه رفع شكوى في التظلمات غير الملموسة، بسبب عدم وجود إثباتات عليها.
وأوضح مختص الموارد البشرية، في تصريحات لبرنامج «اليوم»، على قناة «الإخبارية»، أن عمل الموارد البشرية حتى الآن هو العمل التقليدي حال تقديم الموظف للشكوى؛ حيث يشكل لجنة ويبدأ التحقيق مع التركيز على الموظف أكثر من المدير.
وتابع العضياني، أن المدير غالبًا يجيب بإجابة قصيرة مفادها أن القرار المشكو فيه كان لصالح العمل، وبهذا تنتهي القضية لصالحه.
وأشار المختص بالموارد البشرية، إلى أنه لذلك لا يبادر الكثير من الموظفين بالشكوى أو التظلم؛ لأن الكثير من القرارات المتخذة ضده تكون غير ملموسة ويصعب إثباتها.
