قال المتخصص في الموارد البشرية وصياغة العقود مصعب الجرفالي، إن هناك 3 تحديثات نظمت الاستقالة لتقليل النزاعات والخلافات العمالي.
وأضاف خلال مداخلة مع إذاعة «العربية FM» أن هذه التحديثات تخلق فرص عمل جديدة وتطور الكوادر البشرية واستقطاب الكفاءات التي يحتاجها سوق العمل.
وأشار الجرفالي إلى أن من أبرز آثار هذه التحديثات تقليل النزاعات والخلافات العمالية التي كانت تحصل في السابق وذلك من خلال تحديد مفهوم الاستقالة، حيث كان مفهوم الاستقالة اجتهاديا في الماضي، من خلال تحديد 3 نقاط تشمل موافقة صاحب العمل الفورية على الاستقالة وفي حالة عدم رد صاحب العمل الاستقالة وفي حالة رفضها.
