حددت منصة مساند خطوات وشروط نقل كفالة العامل، وهل يمكن إتمام الإجراء في حالة انتهاء إقامته.
نقل كفالة عامل بعد انتهاء إقامته
ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى منصة مساند، بشأن نقل كفالة عامل بعد انتهاء إقامته، حيث أوضحت أنه فيما يخص نقل خدمات العامل بعد انتهاء إقامته، فإنه يُشترط للنقل أن تكون إقامة العامل سارية بِما لا يقل عن 15 يوماً.
نقل كفالة العمالة المنزلية
وأوضحت مساند أنه على صاحب العمل الحالي تقديم طلب نقل خدمات من فرد إلى فرد، وذلك عن طريق منصة مساند، ويتم إدخال بيانات العامل وصاحب العمل الجديد، ثم ينتقل الطلب إلى العامل/ـة وذلك لأخذ الموافقة على طلب نقل الخدمات.
وجاءت شروط خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية، وهي:
1. تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل المنزلي من خلال منصة أبشر.
2. موافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر خلال 7 أيام.
3. خلوّ سجل صاحب العمل الجديد والعامل المنزلي من المخالفات المرورية.
4. ألا يكون العامل المنزلي مسجلاً في النظام «متغيب عن العمل».
5. أقصى عدد ممكن لنقل خدمات العامل المنزلي هو 4 مرات فقط.
6. يشترط وجود 15 يوماً أو أكثر في إقامة العامل المنزلي عند التنازل.
7. سداد رسوم الخدمة.
نقل كفالة العمالة المنزلية بدون موافقة صاحب العمل
ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى منصة مساند بِشأن إجراءات نقل كفالة العمالة المنزلية، في حالة رفض صاحب العمل، حيث أوضحت أنه يتم النقل عن طريق زيارة فرع مكتب العمل لمثل هذه الحالات، مشيرة إلى أنه يجب ألا تكون إقامة العامل منتهية أو تنتهي خلال15 يوما، وللتوضيح بشأن تأشيرات الخروج النهائي للعمالة المنزلية يرجى التواصل مع أبشر- الجوازات.
أهلا بك أ,نزار
— مساند | Musaned (@Musaned_DL) January 15, 2026
عزيزي العميل، فِيما يتعَّلق باستفسارك عن نقل خدمات العامل بعد انتهاء إقامته، فإنه يُشترط للنقل أن تكون إقامة العامل سارية بِما لا يقل عن 15 يوماً.
ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي:
920002866
يومك سعيد