كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط وسن الاشتراك الإلزامي في النظام، حيث تتيح التأمينات الاجتماعية الاشتراك لكل العاملين ويشترط لأصحاب العمل تسجيل العمال لديهم في التأمينات.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقا لنظام العمل، موضحة أن ذلك بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.
ووفقا لنظام العمل، فإن التسجيل بالتأمينات الاجتماعية إلزامي لجميع العاملين المسجلين لدى المنشأة.
وأكدت التأمينات أن الاشتراك يكون إلزاميا لموظفي الجهات الحكومية والخاصة الخاضعين لنظام العمل، ويكون اختياريا لأصحاب العمل غير التابعين لأي جهة، مشيرة إلى أن الاشتراك الاختياري هو اشتراك للمواطنين السعوديين في نظام التأمينات الاجتماعية، يقوم به المشترك غير التابع للجهات الحكومية أو الخاصة.
وقالت التأمينات الاجتماعية في وقت سابق، أن صاحب العمل يتحمل نسبة 12% من أجر العامل المسجل «الأساسي + بدل المسكن»، مشيرة إلى أنَّ نسبة الاشتراك التي يتحمّلها صاحب العمل تكون عبارة عن 9% معاشات و2% عن نظام الأخطار المهنية، و1% عن نظام التعطل عن العمل.
وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنَّ نسبة الاشتراك لفرع المعاشات الذي يطبق على السعوديين يبلغ %18، بينما تبلغ نسبة الاشتراك لفرع الأخطار المهنية الذي يطبق على السعوديين وغيرهم 2%، فيما تبلغ نسبة اشتراك ساند (ضد التعطل عن العمل) 2%.
وجاءت خطوات تسجيل عامل في التأمينات الاجتماعية، كما يلي:
- الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال من هنا.
- اختيار المنشأة.
- اختيار خدمة المشتركين.
- اختيار تسجيل مشترك.
- اختيار فشة المشترك: (سعودي، وافد الخاص، قبائل نازحة، خليجي).
- إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد، والضغط على التحقق.
- إكمال بيانات المشترك الشخصية.
- إكمال بيانات مدة الاشتراك مثل الأجر وتاريخ الالتحاق.
- إدخال بيانات العقد الموحد للمشترك السعودي.
- تقديم الطلب.
- ستظهر لك رسالة تفيد بنجاح إضافة مشترك.
