كشفت منصة قوى متى يمكن لصاحب العمل إجراء بلاغ انقطاع عن العمل للعامل، حيث وضع نظام العمل آلية تقديم شكوى انقطاع عن العمل.
شكوى انقطاع عن العمل
ووجه أحد المستفيدين سؤالا بشأن هل يجوز لصاحب العمل عمل بلاغ انقطاع عن العمل بعد إنهاء العقد المبرم بينه وبين العامل، وأكدت منصة قوى أنه يحق لصاحب العمل تسجيل بلاغ الانقطاع عن العمل وفقا للمادة (80) من نظام العمل الفقرة رقم (7) في حال أن الموظف تغيب دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يوماً خلال السنة العقدية الواحدة أو أكثر من خمسة عشر يوماً متتالية.
وأضافت أنه يجب أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للموظف بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية، مشيرة إلى أنه للموظف الحق بالمُطالبة بحقوقه في حال إِخلال صاحب العمل بهذه الشروط.
على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للموظف بعد غيابه عشرين يوماً في الحالة الأولى وانقطاعه عشرة أيام في الحالة الثانية. وللموظف الحق بالمُطالبة بحقوقه في حال إِخلال صاحب العمل بهذه الشروط. يتبع
— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) October 27, 2024
توثيق العقود على منصة قوى
وتتيح منصة قوى للمستفيدين خدمة توثيق العقود والتي من خلالها يمكن لأصحاب الأعمال رفع وتحديث البيانات الخاصة بعقود العاملين في القطاع الخاص من السعوديين وغير السعوديين، كما تتيح المنصة للعاملين: إمكانية التحقق من صحة بيانات عقودهم والموافقة على العقد عبر حسابه في منصة "قوى".
وجاءت خطوات توثيق عقود العمل في منصة قوى، في حالة امتلاك حساب على المنصة كما يلي:
زيارة موقع قوى من هنا
تسجيل الدخول
إدخال الهوية أو الإقامة
إدخال الرمز المرسل للتحقق
ظهور صفحة الأفراد والتي خلالها يمكن طلب التعديل على العقد أو رفضه أو قبوله.