حددت منصة قوى الفئات المستفيدة من مبادرة الاندماج في سوق العمل، وهي مبادرة تتيح للعمالة المتغيبة عن العمل، نتيجة الانقطاع عن العمل او إنهاء/ انتهاء العقد أو البلاغات القديمة، الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عمالية جديدة.
مبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين
وأوضحت منصة قوى، أنه تم إطلاق خدمة الاندماج في سوق العمل والتي تتيح للموظف المقيم المتغيب عن العمل نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد عمل وظيفي له.
وقالت إن ذلك يتم بشرط أن يكون الموظف أمضى 12 شهراً من دخوله إلى المملكة قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العلاقة التعاقدية.
وتشمل المبادرة من تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب الانقطاع عن العمل لمن ليس لديهم عقود موثقة، ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب (انتهاء / إنهاء) عقود العمل الموثقة.
ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل قبل إطلاق مبادرة الانقطاع عن العمل وتشمل البلاغات المصدرة خارج منصة قوى ما عدا "المتغيب عن العمل بسبب تأشيرة الخروج النهائي.
وتتيح المبادرة الانتقال الوظيفي للعامل التي حالته "متغيب عن العمل" الانتقال الوظيفي من خلال تقديم طلب النقل له من صاحب العمل الجديد عبر منصة قوى، ويشترط فيها مضي العامل اكثر من ١٢ شهرا من تاريخ دخوله المملكة اثناء تسجيل الانقطاع او انهاء العقد، كما يشترط توافق نشاط صاحب العمل الجديد مع مهنتة الوافد المراد نقله.
حياك الله أ, خالد
— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) September 27, 2025
نسعد بخدمتك، ونفيدك المبادرة تشمل من تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب الانقطاع عن العمل لمن ليس لديهم عقود موثقة.
ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب (انتهاء / إنهاء) عقود العمل…