ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تساؤلات حول نظام الضمان الاجتماعي المطور.
وأكدت وزارة الموارد البشرية أن الضمان الاجتماعي المطور يعتمد على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش، وعليه فلا يؤثر حصول المستفيد على وثيقة العمل الحر عند دارسة نتيجة الأهلية.
جاء ذلك ردًا على تساؤل ورد للحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على تويتر، لأحد المتابعين قائلا:«هل وثيقة العمل الحر في المجال العقاري تؤثر على مستفيد الضمان الإجتماعي؟».
جدير بالذكر أنه أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تمديد فترة التسجيل في نظام الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين المسجلين في برنامج الضمان الاجتماعي السابق حتى تاريخ 05 / 04 / 1444 هـ الموافق 30 / 10 / 2022 م.
وأشارت الوزارة إلى أن معاش الضمان الاجتماعي لن يتوقف أو ينقص لأي مستفيد سابق تثبت حاجته خلال هذه الفترة أو بعد الانتقال للنظام المطور.
وحددت الوزارة 5 شروط، يجب أن تتوافر في المتقدم حال رغبته في الحصول على معاش الضمان المطور، وهي:
- أن يكون سعوديًا مقيمًا إقامة دائمة في المملكة.
- أن يقل الدخل المحتسب للمستقل أو الأسرة عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش، وهو 1100 ريال لعائل الأسرة و550 ريالًا لكل فرد في الأسرة.
- أن يلتزم المتقدم باستيفاء متطلبات الوزارة المتعلقة بتقديم خدمات الصحة والتعليم للأبناء، والالتزام ببرامج التدريب والتوظيف للقادرين من أفراد الأسرة.
- ألا يكون مقيمًا في إحدى الدور أو المراكز الإيوائية التي ترعاها الدولة.
- ألا يمتلك أصولًا ذات قيمة عالية.
وكشف الحساب الرسمي للعناية بالعملاء التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن خطوات معرفة سبب عدم الأهلية بالضمان الاجتماعي المطور، والتي تشمل ما يلي:
- الدخول المنصة الإلكترونية.
- الدخول على أيقونة برامج الدعم الخاصة بي.
-اختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
- استعراض تفاصيل الطلب (الأهلية والاستحقاق).
- استعراض (تفاصيل) دورة الأهلية.
