حددت منصة قوى رسوم رخصة العمل خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العمل.
وأوضحت قوى، عبر منصة إكس، ردًا على سؤال يقول هل تكون رسوم رخصة العمل مجانية خلال أول ثلاثة أشهر؟، أن الإجابة لا، مضيفة أنه تصدر أول رخصة عمل للعامل بعد دخوله إلى المملكة بدءًا من اليوم الذي يلي مرور 90 يوما من تاريخ دخوله، مضيفة أنه لا يتم احتساب المقابل المالي أو رسوم الرخصة عن فترة التسعين يوما الأولى.
وفي ردها على سؤال يقول: "متى يمكن التفويض على التأشيرة بعد إصدارها؟"، أكدت "قوى"، أنه يتم تحديث بيانات التأشيرات في أنظمة وزارة الخارجية خلال ثلاثة أيام عمل من تاريخ إصدارها.
وأضافت أنه بعد اكتمال التحديث يمكن إجراء عملية التفويض على التأشيرة عبر منصة التأشيرات.
#معلومة_قوى
— Qiwa Cares | العناية بالعميل (@QiwaCares) October 12, 2025
قوى تُجيب عن أبرز الاستفسارات المتعلقة بخدماتها pic.twitter.com/ZbB0Xr4Los
مبادرة الاندماج في سوق العمل للمتغيبين
وأعلنت منصة قوى، في وقت سابق، عن إطلاق خدمة الاندماج في سوق العمل والتي تتيح للموظف المقيم المتغيب عن العمل نقل الخدمات إلى صاحب عمل آخر وإرسال عقد عمل وظيفي له.
وقالت إن ذلك يتم بشرط أن يكون الموظف أمضى 12 شهراً من دخوله إلى المملكة قبل الانقطاع عن العمل أو انتهاء العلاقة التعاقدية.
وتشمل المبادرة من تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب الانقطاع عن العمل لمن ليس لديهم عقود موثقة، ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل بعد انتهاء فترة السماح (60) يوما؛ بسبب (انتهاء / إنهاء) عقود العمل الموثقة.
ومن تحولت حالتهم إلى متغيب عن العمل قبل إطلاق مبادرة الانقطاع عن العمل وتشمل البلاغات المصدرة خارج منصة قوى ما عدا "المتغيب عن العمل بسبب تأشيرة الخروج النهائي.
وتتيح المبادرة الانتقال الوظيفي للعامل التي حالته "متغيب عن العمل" الانتقال الوظيفي من خلال تقديم طلب النقل له من صاحب العمل الجديد عبر منصة قوى، ويشترط فيها مضي العامل اكثر من ١٢ شهرا من تاريخ دخوله المملكة اثناء تسجيل الانقطاع او انهاء العقد، كما يشترط توافق نشاط صاحب العمل الجديد مع مهنتة الوافد المراد نقله.