كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية موقف المستفيدين من تعويض ساند ضد التعطل عن العمل، وعدد من منافع التأمينات الأخرى من بينها معاش الورثة.
ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشان الجمع بين تعويض ساند ومعاش الورثة، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يحق للمستفيد الجمع بين منفعة التعطل عن العمل (ساند) وبين منافع نظام التأمينات الاجتماعية الآتية: المعاشات المستحقة له بصفته كوريث طبقاً لفرع المعاشات.
أوضحت التأمينات الاجتماعية أن تعويض ساند يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته، وحددت أسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف ساند، حيث يمكن صرف تعويض ساند والتقدم بطلب صرف التعويض في حال تم استبعاد المستفيد من العمل، وذلك وفقا لأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقاً للمادة الثامنة والعاشرة من النظام، وهي:
الإفلاس في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
فصل بموجب المادة (77) عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
إنهاء النشاط عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.
الإفلاس في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
فصل بموجب المادة (77) عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
إنهاء النشاط عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.
ويمكن التسجيل في ساند لتعويض التعطل عن العمل من خلال الخطوات التالية:
ادخل على الموقع الإلكتروني للتأمينات، من هنا.
سجل الدخول إلى حساب المشترك.
قدم طلباً لاستحقاق (ساند).
اكتب رقم الآيبان.
تأكد من البيانات الشخصية.
