حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات، موضحة هل يمكن تسجيل موظف بعمر 16 عاما أم لا، وتتيح التأمينات لأصحاب الأعمال تسجيل العمالة لديهم في المنشآت إلكترونيا عبر تأميناتي أعمال.
سن الاشتراك في التأمينات
ووجه أحد المستفيدين سؤالا عن إمكانية تسجيل موظف بعمل 16 عاما، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.
حياك الله
— العناية بالعملاء (@GosiCare) February 4, 2024
السن الأدنى للاشتراك الالزامي في نظام التأمينات الاجتماعية هو 15 سنة طبقا لنظام العمل، بشرط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.
نسعد بخدمتكم.
التسجيل الإلزامي في التأمينات
وأوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، الفرق بين الاشتراك الإلزامي والاشتراك الاختياري، حيث أن الاشتراك الاختياري هو اشتراك للمواطنين السعوديين في نظام التأمينات الاجتماعية، يقوم به المشترك غير التابع للجهات الحكومية أو الخاصة.
وأضافت التأمينات الاجتماعية أن الاشتراك يكون إلزاميا لموظفي الجهات الحكومية والخاصة الخاضعين لنظام العمل، ويكون اختياريا لأصحاب العمل غير التابعين لأي جهة.
التأمينات الاجتماعية أعمال
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يمكن لصاحب العمل تسجيل وإضافة المشترك في حال وجود علاقة عمل: (سعودي ، وافد الخاص ، قبائل نازحة ، خليجي ) بإتباع الخطوات التالية:
الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال من هنا أو من التطبيق الإلكتروني.
اختيار المنشأة.
عبر ملف المنشأة.. الذهاب إلى خدمة المشتركين.
اختيار تسجيل مشترك.
يمكنك اختيار فئة المشترك (سعودي قبائل نازحة وافد خاص خليجي).
إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد ثم الضغط على التحقق.
إكمال بيانات المشترك الشخصية.
إكمال بيانات مدة الاشتراك مثل الأجر وتاريخ الالتحاق.
إدخال بيانات العقد الموحد (للمشترك السعودي).
تقديم الطلب.
ستظهر رسالة تفيد بنجاح إضافة مشترك.