حددت منصة قوى خطوات تحويل بند الأجر في العقد إلى سند تنفيذي، وذلك بعدما أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا.
وأوضحت منصة قوى أنه لتحويل بند الأجر في عقد العمل الموثق إلى سند تنفيذي، يجب التأكد من التالي: -
توثيق العقد عبر منصة قوى
تحديث بيانات الأجر في العقد والتأكد من صحتها إذا لم تكن محدثة.
في حال حدوث نزاع بين الطرفين فإن العقد الموثق يصبح سندا رسميا يمكن الاعتماد عليه لتنفيذ الأحكام القضائية.
ونوهت منصة قوى، إلى أنه يتم توثق عقد العمل بعد إرساله من قبل المنشأة من خلال إتباع الخطوات التالية
اضغط على العرض الوظيفي.
اضغط على عرض من العقود الوظيفية.
قبول أو طلب تعديل أو رفض العقد.
وأكدت وزارة الموارد البشرية، أن مبادرة عقد العمل سند تنفيذي تهدف إلى تسريع حصول العامل على أجره المستحق وفق عقد العمل الموثق ومن خلال إعطاء العقد صيغة تنفيذية تمكن العامل من التنفيذ المباشر دون الحاجة لدعوى قضائية.
وأوضحت أن مراحل تطبيق المبادرة تشمل، المرحلة الأولى (6 أكتوبر 2025م وتشمل العقود الجديدة والعقود المحددة بنودها) والمرحلة الثانية (6 مارس 2026م، للعقود الجارية محددة المدة بعد انتهاء العقد)، والمرحلة الثالثة (6 أغسطس 2026م، وتشمل العقود الجارية غير محددة المدة).
