هل يمكن تسجيل موظف بتاريخ سابق على توظيفه؟.. «التأمينات الاجتماعية» توضح

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كيفية وشروط تسجيل موظف بالتأمينات الاجتماعية، ومتى يتم تسجيله، حيث أوضحت مدى إمكانية السماح بتسجيل موظف بتاريخ سابق على تاريخ توظيفه، وهل ذلك ممكن في نظام التأمينات الاجتماعية أم لا.

تسجيل موظف في التأمينات الاجتماعية

ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى التأمينات الاجتماعية بشأن تسجيل موظف في التأمينات بتاريخ سابق على توظيفه بنحو 4 أشهر، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أن التسجيل إلزامي للمشترك في حال وجود علاقة عمل، فيما يتم التسجيل من قبل صاحب العمل بحد أقصى بنهاية شهر الالتحاق ويجب أن يكون تاريخ الالتحاق بالتأمينات متوافق مع تاريخ بداية العقد.

تسجيل مشترك في التأمينات الاجتماعية

وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يمكن لصاحب العمل تسجيل وإضافة المشترك في حال وجود علاقة عمل:  (سعودي ، وافد الخاص ، قبائل نازحة ، خليجي ) بإتباع الخطوات التالية:

• الدخول على حساب المنشأة عن طريق تأميناتي أعمال من هنا

• اختيار المنشأة

• عبر ملف المنشأة.. الذهاب إلى خدمة المشتركين

• اختيار تسجيل مشترك

• يمكنك اختيار فئة المشترك (سعودي قبائل نازحة وافد خاص خليجي)

• إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد ثم الضغط على التحقق

• إكمال بيانات المشترك الشخصية

• إكمال بيانات مدة الاشتراك مثل الأجر وتاريخ الالتحاق

• إدخال بيانات العقد الموحد (للمشترك السعودي)

• تقديم الطلب

• ستظهر لك رسالة تفيد بنجاح إضافة مشترك

نظام التأمينات الاجتماعية الجديد

قالت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، إن ما تضمنه قرار مجلس الوزراء بشأن الموافقة على نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وقصر تطبيقه على الملتحقين الجدد بالعمل، والموافقة على استمرار العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية، بالنسبة إلى المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتصلة بالسن النظامية للتقاعد والمدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ  تلك السن للفئات المشمولة وفقًا لما نص عليه القرار.

ووفقا للتأمينات الاجتماعية، فإن النظام الجديد، سيطبق فقط على الملتحقين الجدد بالعمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليست لديهم أي مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين، وأن العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيستمر بالنسبة إلى المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن؛ للمشتركين ممن لديهم مدد اشتراك أقل من (20) سنة وأعمارهم أقل من (50) سنة هجرية عند تاريخ سريان تلك التعديلات.