Menu
«الموارد البشرية»: يحقّ لمنشآت القطاع الخاص العودة للعمل عدا المصرَّح بإغلاقها

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنشطة القطاع الخاص المستبعدة من العودة إلى العمل في إطار التوجيهات الصادرة بإغلاقها.

جاء ذلك، ردًا على استفسار تلقته الوزارة من أحد المستفيدين، عبر «تويتر» قال فيه، «هل يكون هناك دوام للمواطن السعودي في محال السباكة، وما الحل في حالة رفض العامل الحضور بسبب فيروس كرورنا؟».

وقالت «الموارد البشرية»، إن منشآت القطاع الخاص تستطيع العودة إلى العمل في جميع الأنشطة التجارية والاقتصادية، مع التأكيد على استمرار تطبيق كل الإجراءات الوقائية، وذلك فيما عدا الأنشطة التي تم التوجيه صراحةً بإغلاقها.

اقرأ أيضا

وزارة الموارد البشرية: حظر العمل تحت أشعة الشمس يبدأ 15 يونيو

وزارة الموارد البشرية: حالة عاجلة تتيح للعامل شكوى صاحب العمل

2020-07-08T15:03:30+03:00 أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنشطة القطاع الخاص المستبعدة من العودة إلى العمل في إطار التوجيهات الصادرة بإغلاقها. جاء ذلك، ردًا على استفسار
«الموارد البشرية»: يحقّ لمنشآت القطاع الخاص العودة للعمل عدا المصرَّح بإغلاقها
صحيفة عاجل
صحيفة عاجل


«الموارد البشرية»: يحقّ لمنشآت القطاع الخاص العودة للعمل عدا المصرَّح بإغلاقها

نبَّهت إلى أهمية الإجراءات الوقائية

«الموارد البشرية»: يحقّ لمنشآت القطاع الخاص العودة للعمل عدا المصرَّح بإغلاقها
  • 69736
  • 0
  • 1
فريق التحرير
21 شوّال 1441 /  13  يونيو  2020   12:14 ص

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنشطة القطاع الخاص المستبعدة من العودة إلى العمل في إطار التوجيهات الصادرة بإغلاقها.

جاء ذلك، ردًا على استفسار تلقته الوزارة من أحد المستفيدين، عبر «تويتر» قال فيه، «هل يكون هناك دوام للمواطن السعودي في محال السباكة، وما الحل في حالة رفض العامل الحضور بسبب فيروس كرورنا؟».

وقالت «الموارد البشرية»، إن منشآت القطاع الخاص تستطيع العودة إلى العمل في جميع الأنشطة التجارية والاقتصادية، مع التأكيد على استمرار تطبيق كل الإجراءات الوقائية، وذلك فيما عدا الأنشطة التي تم التوجيه صراحةً بإغلاقها.

اقرأ أيضا

وزارة الموارد البشرية: حظر العمل تحت أشعة الشمس يبدأ 15 يونيو

وزارة الموارد البشرية: حالة عاجلة تتيح للعامل شكوى صاحب العمل

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك