تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تقديم تعويض ساند ضد التعطل عن العمل، حيث تقدمه وفقا لشروط صرف حددتها التأمينات لاستحقاق ساند وكذلك وضعت قواعد لمدة صرف تعويض ساند.
ووجه أحد المستفيدين سؤالا للتأمينات الاجتماعية يقول فيه إنه تلقى رسالة تقول: عزيزي المستفيد تم التحقق من شروط استحقاقك لساند وسيحول المبلغ إلى حسابك البنكي حال الانتهاء من الإجراءات اللازمة، بعد أن تقدم لدعم ساند في 5 يونيو 2023.
وأوضحت «التأمينات الاجتماعية» أنه في حال تقدمت بطلب صرف ساند فإن إجراءات الصرف تمر بعدة مراحل وسيصل المستفيد رسالة نصية عند الانتهاء من معالجة طلبه.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن مواعيد صرف دعم ساند بعد اعتماد الطلب تكون بداية الشهر الميلادي ويمكن للمستفيد تتبع حالة الطلب عن طريق حسابه في التأمينات أون لاين عبر أيقونة متابعة الطلبات من هنا .
وحددت التأمينات أسباب الاستبعاد المؤهلة لاستحقاق تعويض ساند لعملاء نظام التأمينات مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقاً للمادة الثامنة والعاشرة من النظام كالتالي:
الإفلاس في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة
فصل بموجب المادة (77):عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل
إنهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً
انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.
الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل لأسباب راجعة لصاحب العمل: إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
وحددت التأمينات قيمة مبلغ ساند الشهري، حيث يصرف التعويض بواقع (60%) من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك خلال السنتين الأخيرتين في الثلاثة أشهر الأولى، وبواقع (50%) من هذا المتوسط للأشهر المتبقية.
وحدد نظام ساند أنه يجب يكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض (9000 ( ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7500 (ريال عن كل شهر يزيد على ذلك.
وتبلغ مدة صرف ساند، تكون المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن 12 شهرا خلال كل 24 شهرا متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.