حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الأسباب التي تؤدي لإيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي، حيث تتيح الوزارة معاش الضمان الاجتماعي المطور وفقا لشروط الاستحقاق التي نصت عليها اللائحة.
وجاءت الحالات التي تستوجب إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي، حسب المادة السابعة عشر من نظام الضمان الاجتماعي كالآتي:
إذا تخلف شرط من شروط الاستحقاق.
إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة.
إذا ثبت أن المستفيد القابل للتأهيل لم يلتزم بخطة تأهيله.
إذا تأخر المستفيد في تحديث بياناته الشخصية التي تطلبها الوزارة مدة تزيد على ثلاثين يوما من تاريخ إبلاغه بطلب تحديثه.
إذا ثبت أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة وما في حكمها أو لم يقبل عروض العمل والتدريب المناسبة وذلك وفق ما تحدده اللائحة.
وحددت وزارة الموارد البشرية شروط استحقاق معاش الضمان وهي:
أن يكون سعوديا مقيما إقامة دائمة في المملكة ويستثنى من شرط الجنسية الفئات التي حددها النظام.
أن يقل الدخل المحتسب للمستقل أو الأسرة عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش.
أن تنطبق عليه معايير امتلاك واستخدام الثروة التي تحددها اللائحة.
أن يلتزم باستيفاء متطلبات الوزارة المتعلقة بالصحة، والتعليم، وخطط التوظيف والتأهيل.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يتم احتساب دخل الأسرة أو المستقل من خلال تحديد الدخل المكتسب وهو (الذي يحصل عليه المستقل أو أفراد الأسرة نتيجة جهد يبذل؛ مثل العمل أو النشاط التجاري المسجل.)، إضافة الى الدخل الغير مكتسب وهو (الدخل المستمد من مصادر – غير العمل او النشاط التجاري المسجل- مثل الممتلكات والإعانات الاجتماعية أو الحكومية التي يحصل عليها المستقل أو أفراد الأسرة).
وأضافت أنه لتحديد الدخل المحتسب يتم تطبيق المعادلة التالية: الدخل المحتسب = (%50 من الدخل المكتسب + الدخل الغير مكتسب). باستثناء مبالغ دعم وإعانات الأشخاص ذوي الإعاقة والبرامج المساندة.