حدد المهتم بالاستثمار وريادة الأعمال عبدالعزيز العبيد، أبرز العوامل الرئيسية التي تدفع الشباب إلى ترك الوظائف التقليدية والتحول إلى العمل الحر.
وأضاف العبيد، بمداخلة عبر قناة «إم بي سي»، أن رؤية المملكة 2030 تتحقق من خلال الشباب مما رفع مستوى توقعاتهم لمعدل أكبر، فيما أصبحت الشركات تتنافس على الجوائز المرتبطة بمعيار بيئة العمل.
وأكمل، أن الوعي الآن تزايد لدى الشباب وأصحاب الشركات بأن العبرة في النتيجة المرجوة، لذلك يؤدي التضييق على فريق العمل إلى خلل في التوازن بين حياة الشخص وبيئة العمل الذي يعمله.
وأردف العبيد، أن الموظف كان يواجه تحديا بشأن إثبات نفسه في الماضي، أما الآن تحققت نتائج حفزت الشباب ليكونوا جزاء من التمكين والتمويل، بعد أن أسسوا شركات ذات نتائج معروفة مما حفز الباقين إلى التعامل مع هذه التجارب كنماذج ناجحة.
أبرز العوامل الرئيسية التي تدفع الشباب إلى ترك الوظائف التقليدية والتحول إلى العمل الحر
— في أسبوع MBC (@MBCinaWeek) November 8, 2024
مع الرئيس التنفيذي لشركة شير للاستثمار عبدالعزيز العبيد@alobaid6#MBCinAweek#MBC1 pic.twitter.com/lIrTMlic1y