أوضح رائد بن حمدان الجهني، المتخصص في الإرشاد المهني واستقطاب المواهب، كيفية بناء السمعة الوظيفية في بيئة العمل وتعزيز الحضور المهني.
وأضاف «الجهني» بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن تلك السمعة تتضمن انبطاعا وصورة طيبة للموظف في بيئة العمل، من خلال المهارات التي يمتكلها الموظف والتعرف على نقاط قوته ويكتشف مواهبه ويستثمرها بالتطوير.
وأردف المتخصص في الإرشاد المهني، أنَّ ذلك يتضمن إداءً مستمرا للموظف بصورة ذهنية يستهدف الموظف تركها لدى الآخرين من خلال تحديد أهدافه في بيئة العمل،
المتخصص في التطوير القيادي والإرشاد المهني واستقطاب المواهب، رائد بن حمدان الجهني، يوضح كيفية بناء العلامة الشخصية في بيئة العمل وتعزيز الحضور المهني#ستوديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/lT6Wza5zCv
— FM العربية (@AlarabiyaFm) February 19, 2025