قالت الخبيرة في الموارد البشرية نوف السفياني تحول الموظف المميز إلى إداري ناجح مشروط.
وأضافت، خلال لقائها الذاع عبر برنامج "يا هلا" المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أن تلك الشروط تشمل قدرة الموظف على تحمل المسؤولية والاعتراف بالخطأ والتعاون مع الآخرين.
وتابعت، أنه ينبغي التأكد من مدى قدرة الموظف على تولي الإدارة وطريقة تعامله مع الآخرين ومدى اعترافه بالخطأ وتقديم حلول بديلة وألا ينسب الخطأ إلى غيره.
وأكملت خبيرة الموارد البشرية، أن التميز في أداء العمل وحده لا يكفي ليصبح الشخص قائد ناجح، بينما الشغف وحب المجال هما أساس النجاح والتميز.
اعرض التغريدة على منصة X
