قالت خبيرة الموارد البشرية نوف السفياني، إن المدارس الإدارية المختلفة بين الشدة واللين، كلها صحيحة ومطلوبة بحسب طبيعة العمل والمهام المطلوبة من العامل.
وأضافت، خلال لقائها ببرنامج "يا هلا" المذاع عبر قناة روتانا خليجية، أنه يجب التفريق بين العامل وبين شريك النجاح؛ فالعامل شخص عنده مهارات معينة يتدرب عليها وينجزها، لكن عليه إنه يتقن هذا العمل، وهنا تنجح الشدة.
وأكدت خبيرة الموارد البشرية أهمية الضبط حال التعامل مع مجموعة كبيرة من العمال مطلوب منهم العمل بنهج معين وكفاءة.
وتابعت، أنه حال التعامل في شركة تعتمد على كفاءة الموظف، أيا كان تخصصه فهم مصدر جلب "البيزنس" وهنا يكون رأس مال الشركة هو ذلك الموظف وكفاءته، وحال خسرت الشركة هذا الموظف، خسرت العمل، فهنا التعامل الطيب والسلاسة هي المطلوبة في الإدارة .
اعرض التغريدة على منصة X
