أعلن مستشفى الملك خالد للعيون بالرياض، توافر وظائف حراس أمن لحملة المؤهلات المتوسطة والثانوية.
وطالبت إدارة المستشفى، الراغبين بالالتحاق في تلك الوظائف، باستيفاء البيانات والأوراق المطلوبة، والتقدم إلكترونيًا عبر الرابط بالضغط هنا.
يُذكر أن الشروط العامة للوظائف بالوزارات والهيئات الحكومية، تتضمن أن يكون الموظف عند تعيينه مكملًا 18 عامًا ولائقًا صحيًّا، وحسن السيرة والأخلاق، وحاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة، ويجوز لمجلس الوزراء الإعفاء من هذا الشرط، كما يُشترط في الموظف الذي يتم تعيينه، أن يكون غير محكوم عليه بحد شرعي أو بالقصاص.
وتستهدف المملكة، من خلال سياسة توطين الوظائف، أن تشمل فرص العمل المتاحة السعوديين والسعوديات في القطاعات كافة، وذلك بالتركيز على احتياجات جميع جهات الدولة من الوظائف، والعمل بصورة مستدامة على تهيئة بيئة اقتصادية مناسبة وداعمة؛ لتوطين الوظائف لجميع الخريجين والخريجات، واتخاذ جميع الإجراءات الضامنة لتحقيق ذلك الهدف، مع العمل على إزالة أي معوقات أمام التنفيذ الفعلي.
واتساقًا مع دعم توظيف السعوديين والسعوديات بالقطاعين الحكومي والخاص، أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، في 20 مارس الماضي، تحمُّله نسبةً من أجور السعوديين والسعوديات العاملين لدى منشآت القطاع الخاص لمدة 36 شهرًا.
وقال الصندوق، إنّ هذه الخطوة تأتي سعيًا إلى تحفيز المنشآت على التوطين، ورفع إسهام المواطنين والمواطنات في سوق العمل، وإكسابهم المهارات اللازمة التي تحتاجها السوق.
وأقرّت آلية عمل برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، بتوجيه 70% من دعم البرنامج للتوظيف، و30% لدعم التدريب؛ وذلك بهدف الاستثمار في رأس المال البشري، فيما تمتد فترة الدعم المالي لراتب الموظف المدعوم عبر البرنامج، إلى 36 شهرًا، بمعدل 30% من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10% للسنة الثالثة.
كما أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، في 30 أبريل الماضي، إطلاق المرحلة الثانية من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات؛ ليشمل الدعم مهنًا أكبر في سوق العمل في كل القطاعات الاقتصادية، وذلك سعيًا من الصندوق لتحفيز منشآت القطاع الخاصّ على التوطين النوعي، وزيادة مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، والاستثمار في رأس المال البشري.