انطلق أمس هاكاثون الابتكار "الحياة بعد التقاعد"، الذي تنظمه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خلال الفترة من 7 إلى 9 سبتمبر، ويتنافس فيه 45 مشاركًا من طلاب الجامعات وحديثي التخرج، لخوض رحلة ابتكارية يعملون خلالها على توظيف أفكارهم الإبداعية، بهدف تطوير حلول مبتكرة تسهم في تعزيز جودة الحياة بعد التقاعد.
ويقام الهاكاثون في المقر الرئيس للتأمينات الاجتماعية بمدينة الرياض، حيث يتنافس المشاركون ضمن أربعة مسارات رئيسة تشمل الصحة، والاستقرار المالي، وجودة الحياة والمجتمع، وفرص العمل الحر والاقتصاد التشاركي، لتطوير حلول مبتكرة تلبي احتياجات مرحلة ما بعد التقاعد، وتسهم في تمكين المتقاعدين من بناء حياة أكثر استقرارًا ماليًا واجتماعيًا.
وشهد اليوم الأول انطلاق أعمال الهاكاثون بجلسة افتتاحية استعرضت أهداف الهاكاثون ومحاوره الرئيسة، إلى جانب التعريف بمنهجية العمل ومراحل تطوير الحلول، قبل أن يبدأ المشاركون في فهم التحديات وتحليلها باستخدام البيانات المفتوحة وأدوات التحليل المتقدمة المدعومة بالتقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي، والمشاركة في جلسات العصف الذهني، وطرح الأسئلة على الخبراء، تمهيدًا لاختيار المفاهيم الابتكارية التي سينطلقون منها لتطوير حلول قابلة للتطبيق.
ويواصل المشاركون خلال اليومين المقبلين رحلتهم الابتكارية بالانتقال من مرحلة فهم التحديات إلى بناء النماذج الأولية والتحقق منها، تحت إشراف خبراء ومختصين، إلى جانب صقل مهارات العرض التقديمي استعدادًا للمرحلة الختامية. ويُختتم الهاكاثون بتطوير النماذج الأولية النهائية القابلة للتطبيق، قبل عرضها أمام لجنة تحكيم متخصصة لاختيار المشاريع الفائزة، مع إتاحة الفرصة لاحتضانها وتطويرها.
ويحظى الهاكاثون بدعم عدد من الشركاء الإستراتيجيين، حيث تقدم الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت" ورش عمل متخصصة، وفرصًا لربط الأفكار الفائزة بالجهات الحاضنة وشركات رأس المال الجريء، فيما يسهم نادي الابتكار السعودي في تقديم الإرشاد للمشاركين ودعم تطوير الأفكار الابتكارية، وتقدم شركة IBM الدعم التقني والإرشاد في تطوير الحلول، في حين تشارك شركة KPMG في الورش التحضيرية، وتقديم الدعم الفني، باعتبارها شركة استشارات متخصصة في تطوير الأعمال لتحسين مخرجات الخطط الأولية وصياغتها كخطط عمل جاهزة للتنفيذ.
ويأتي تنظيم هاكاثون الابتكار "الحياة بعد التقاعد" امتدادًا لجهود المؤسسة في دعم الابتكار، وتمكين الكفاءات الوطنية، وبناء شراكات تسهم في تطوير حلول مستقبلية تعزز جودة الحياة بعد التقاعد، وترسخ ثقافة الابتكار في قطاع التأمين الاجتماعي.
