عدد المختص في مجال الموارد البشرية صالح الديري، 10 دلائل تستوجب قيام الموظف بتغيير وظيفته.
وأضاف الديري، عبر أثير «العربية إف إم»، أن تلك المؤشرات تشمل عدم وجود حماس وشغف للعمل، وقيام الموظف بعمل مبدع ويشعر بأنه بلا قيمة لديه.
وأردف، أن من بين مؤشرات الحاجة لتغيير الوظيفة، الثبات وعدم التطور الوظيفي والتوتر والاكتئاب والهروب من الأعمال وعدم وجود مشاركة مع فريق العمل والمبالغة في الإجازات والرغبة في انتهاء يوم العمل بسرعة.
متى يتوجب على الموظف تغيير وظيفته؟ مساعد مدير إدارة المواهب صالح الديري @salehaldairie1 يجيبنا في #صباحكم_معنا مع اثير مباركي @atheer_kj و عصام عبدالسلام @issamsaal#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر
— FM العربية (@AlarabiyaFm) July 25, 2023
#العربيةFM pic.twitter.com/9VFQ5Ny0GU