Menu
«التأمينات»: خياران أمام الموظف ذي الـ20 عامًا بالخدمة إثر التخصيص

كشف نادر الوهيبي مساعد المحافظ للشؤون التأمينية في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مصير خدمة الموظف الحكومي الذي أكمل 20 عامًا في الخدمة، ثم تخصص القطاع الذي يعمل فيه.

وقال الوهيبي في مداخلة هاتفية لـ«قناة السعودية» إن الـ20 عامًا ستحتسب له في التقاعد المبكر إذا تخصص القطاع الذي يعمل فيه الموظف.

وأشار إلى أن الموظف يمكنه العمل 5 سنوات فقط على نظام التأمينات الاجتماعية ويستحق بعدها إذا ترك العمل معاش التقاعد المبكر بمجموع الخدمتين على نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. 

وأضاف الوهيبي أن نظام تبادل المنافع تم وضعه لحماية حق الموظف خلال الانتقال من القطاع الحكومي للقطاع الخاص أو العكس، بحيث الموظف الذي يعمل في قطاع معين يطلب ضم خدمته السابقة للقطاع الذي انتقل إليه.

وأشار الوهيبي إلى أن نظام تبادل المنافع يطبق بين المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لكن إذا تم إقرار تشريعات أخرى  مرتبطة بنظام تبادل المنافع.

اقرأ أيضًا:

«الموارد البشرية»: رواتب الموظفين لن تتأثر بعد تخصيص الوظائف

«الموارد البشرية» توضح وضع الموظفين في التحول والتخصيص

2021-08-04T16:18:55+03:00 كشف نادر الوهيبي مساعد المحافظ للشؤون التأمينية في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مصير خدمة الموظف الحكومي الذي أكمل 20 عامًا في الخدمة، ثم تخصص القطاع الذ
«التأمينات»: خياران أمام الموظف ذي الـ20 عامًا بالخدمة إثر التخصيص
صحيفة عاجل
صحيفة عاجل

«التأمينات»: خياران أمام الموظف ذي الـ20 عامًا بالخدمة إثر التخصيص

«التأمينات»: خياران أمام الموظف ذي الـ20 عامًا بالخدمة إثر التخصيص
  • 30042
  • 0
  • 0
فريق التحرير
6 ذو القعدة 1442 /  16  يونيو  2021   10:13 م

كشف نادر الوهيبي مساعد المحافظ للشؤون التأمينية في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مصير خدمة الموظف الحكومي الذي أكمل 20 عامًا في الخدمة، ثم تخصص القطاع الذي يعمل فيه.

وقال الوهيبي في مداخلة هاتفية لـ«قناة السعودية» إن الـ20 عامًا ستحتسب له في التقاعد المبكر إذا تخصص القطاع الذي يعمل فيه الموظف.

وأشار إلى أن الموظف يمكنه العمل 5 سنوات فقط على نظام التأمينات الاجتماعية ويستحق بعدها إذا ترك العمل معاش التقاعد المبكر بمجموع الخدمتين على نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية. 

وأضاف الوهيبي أن نظام تبادل المنافع تم وضعه لحماية حق الموظف خلال الانتقال من القطاع الحكومي للقطاع الخاص أو العكس، بحيث الموظف الذي يعمل في قطاع معين يطلب ضم خدمته السابقة للقطاع الذي انتقل إليه.

وأشار الوهيبي إلى أن نظام تبادل المنافع يطبق بين المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، لكن إذا تم إقرار تشريعات أخرى  مرتبطة بنظام تبادل المنافع.

اقرأ أيضًا:

«الموارد البشرية»: رواتب الموظفين لن تتأثر بعد تخصيص الوظائف

«الموارد البشرية» توضح وضع الموظفين في التحول والتخصيص

الكلمات المفتاحية
مواضيع قد تعجبك