كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن تفاصيل تطبيق قواعد فرض الغرامات عن المخالفات الجديدة للمؤسسات، بعد إطلاقها مبادرة المخالفة صفرية والتي من المقرر أن يبدأ تطبيقها في إبريل المقبل.
الغرامة على المؤسسات
ووجه أحد المواطنين سؤالًا إلى حساب التأمينات الاجتماعية حول هل تم تخفيض الغرامات على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، فيما أوضحت التأمينات أن يبدأ تطبيق قواعد فرض الغرامات الجديدة اعتباراً من 01/04/2023م، ويمكن الاطلاع على الدليل الخاص بقواعد الغرامات من هنا، وتضمنت تلك القواعد، ما يلي:
تخفيف الآثار المالية المترتبة على المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
منح فرصة للمنشآت التي تجهل الأنظمة من خلال توعيتهم بالمخالفات المرتكبة، وعدم فرض غرامة مالية لأول مرة يتم فيها ارتكاب المخالفة غير الجسيمة.
تخفيض مبالغ الغرامات على المنشآت التي ترتكب مخالفات أقل جسامة.
تحديد مبلغ الغرامة المناسبة للمنشآت، وذلك حسب حجم المنشآت وجسامة المخالفة.
اهلا بك عزيزي العميل,
— العناية بالعملاء (@GosiCare) March 13, 2023
يبدأ تطبيق قواعد فرض الغرامات الجديدة اعتباراً من 01/04/2023م
وبإمكانكم الاطلاع على دليل قواعد فرض المخالفات وكذلك الأسئلة الشائعة على الرابط:https://t.co/GrtxTfdLtY
نسعد بخدمتك.
المخالفة الصفرية
وأعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إطلاق مبادرة المخالفات الصفرية، وذلك بهدف تعزيز العلاقة الإيجابية بأصحاب العمل، وزيادة رضا العملاء وتوعيتهم حول المخالفات التأمينية ومساعدتهم على تجنب الوقوع فيها.
وتقدم مبادرة المخالفة الصفرية تطويراً في قواعد فرض الغرامات المنصوص عليها بموجب المادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية والمادة 25 من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، بما يتناسب مع حجم المنشآت وجسامة المخالفة المرتكبة.
وتشمل المبادرة تخفيض قيمة المخالفات بنسبة 95% على قيم بعض المخالفات السابقة، وذلك لدعم المنشآت في الاستمرارية والنمو.
وأتاحت التأمينات الاجتماعية قائمة المخالفات التأمينية والغرامات المترتبة، والتي يمكن الاطلاع عليها من خلال الدخول على صفحة الأنظمة واللوائح في موقع المؤسسة الالكتروني من هنا.
وحثت التأمينات الاجتماعية جميع أصحاب العمل والمنشآت على أهمية الالتزام التأميني والحفاظ على علاقة تعاقدية صحيحة بين المنشأة والمشترك، وكذلك التأكد من وجود علاقة عمل فعلية بين المشترك وصاحب العمل، وتحديد سبب الاستبعاد الفعلي للاستبعاد وتسجيل المشترك بالأجر الصحيح المتفق عليه بين طرفي العلاقة.
ووفقًا للمبادرة جاءت بعض المخالفات دون إيقاع أية غرامات والاكتفاء بالتوعية والتوجيه لتعديلها. كذلك تم منح المنشآت فرص لتعديل المخالفات التأمينية وعدم فرض غرامات عند ارتكاب المخالفة للمرة الأولى.