بدأت وزارة الموارد البشرية اليوم تطبيق قرار توطين مهن طب الأسنان، والذي يستهدف 6 مهن للعاملين في مجالات طب الأسنان، فيما كشفت الموارد البشرية تفاصيل القرار وشروطه وتأثيره على الباحثين عن عمل.
ووفقا لما أوضحته وزارة الموارد البشرية فإنه يسعى قرار توطين مهن الأسنان إلى رفع مشاركة القوى العاملة الوطنية في القطاع الصحي، والحرص على تمكين استدامتهم واستقرارهم الوظيفي.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تنفيذ قرار توطين مهن طب الأسنان بنسبة 35% وذلك اعتبارًا من اليوم، حيث سيتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن طب الأسنان.
ويشمل التوطين 6 مهن مستهدفة، وهي:
طبيب أسنان عام
استشاري طب أسنان
طبيب صحة عامة أسنان
جراح فم ووجه وفكين
طبيب أسنان أطفال
أخصائي تقويم أسنان
ويتضمن برامج الدعم المقدمة للمنشآت
الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.
التوظيف والاستقرار الوظيفي.
التدريب والتأهيل.
الاستفادة من برامج دعم التوطين.
الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"
ويطبق قرار توطين مهن الأسنان على جميع المنشآت والشركات التي يعمل بها 3 أطباء أسنان فأكثر، وعن ماذا يشترط على الطبيب لاحتسابه ضمن نسبة التوطين؟، أوضحت الموارد البشرية أنه يشترط الحصول على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
وعن أثر قرار توطين مهن طب الأسنان على الباحثين عن عمل، أوضحت الموارد البشرية أنه يعمل على توفير فرص عمل منتجة ومحفزة وتعزيز مشاركتهم في منشآت القطاع الخاص.
وفترة السماح في تفيذ القرار هي الفترة ما بين تاريخ القرار الوزاري والبدء بتطبيق وتنفيذ القرار (ستة أشهر)، ويمكن للمنشأة خلال هذه الفترة العمل على تصحيح أوضاعها لتحقيق نسب التوطين للوصول للمستهدف الخاص بها.
ويمكن الاطلاع على الدليل الكامل لقرار مهن توطين طب الأسنان من هنا.
