كشفت وزارة الموارد البشرية عن شروط الاستفادة من حافز الاستدامة للأفراد، وهو أحد برامج الوزارة، التي تعمل على تقديم دعم مكافأة مالية عينية قدرها شهر واحد يتم دفعها للعاملين المستمرين في العمل لمدة ثلاثة عشر شهرًا بدون انقطاع.
حافز الاستدامة
وحافز الاستدامة يقدم الخدمة مكافأة مالية قدرها لأجر شهر واحد، ويدفع لمرة واحدة للعاملين المنتظمين عبر برنامج توطين، والذين أكملوا (13) شهرًا متواصلة على رأس العمل، وتستهدف تشجيع العاملين على الاستمرار بالعمل واكتساب المهارات والقدرات المهنية والفنية وتطورها والمساهمة المقالة في سوق العمل.
وتشمل شروط استحقاق حافز الاستدامة:
أن يكون العامل مستمرًا في نفس جهة العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.
لم يسبق للعامل الحصول على الحافر.
أن يكون تقديم طلب حافز الاستدامة للأفراد عن طريق العامل نفسه.
أن يكون للعامل طلب (دعم أجور) في البرنامج مقدم من جهة عمله.
الا نتجاوز مدة التقديم على الطلب 30 شهرًا من تاريخ تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية.
ويتم صرف حافز الاستدامة للأفراد مرة واحدة للموظف بعد التحقق من توفر الشروط والضوابط المعلنة، وتمثل قيمته حافز الاستدامة الراتب المسجل في التأمينات الاجتماعية مضافًا إليه بدل السكن الذي يحصل عليه الموظف.
أهلًا بك ، مي
— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) April 28, 2023
يمكنك الاطلاع على شروط الاستفادة من حافز الاستدامة للأفراد، شاكرين لك. pic.twitter.com/SeTSRfzUfo
حافز الاستدامة تسجيل دخول
وتشمل البيانات المطلوبة لتسجيل الفاتورة في حافز الاستدامة للأفراد، عدد من الحقول التي ينبغي تعبئتها عند طلب تسجيل الفاتورة في حافز الاستدامة للأفراد نتعرف عليها فيما يلي:
اسم الموظف.
رقم الهوية الوطنية.
المنطقة.
المدينة.
الآيبان وهو رقم الحساب البنكي الذي يتم تحويل الحافز عليه.
اسم المنشأة.
المسمى الوظيفي.
التسجيل في حافز الاستدامة
وتشمل خطوات التسجيل في حافز الاستدامة ما يلي:
أولًا: التحقق من التسجيل أو تحديث البيانات في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، أو المنصة الوطنية الموحدة للوظائف (جدارات).
ثانيا: اتباع الخطوات التالية: