تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للمتعطلين عن العمل إمكانية الحصول على تعويض ساند، وذلك وفقا لشروط تعويض ساند كما حددتها التأمينات، وكذلك المدد المؤهلة لاستحقاق التعويض حيث حددت أربعة تعويضات يمكن للمستفيد الحصول على أي منها.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل (ساند) ، مؤكدة أنه يلزم توفر جميع شروط الصرف، ويمكن الإطلاع على شروط ساند عبر الرابط التالي من هنا، وجاءت مدد التعويض كما يلي:
التعويض الأول: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً خلال الـ 36 شهر التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الأول.
التعويض الثاني: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 18 شهراً خلال الـ 36 شهر التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثاني.
التعويض الثالث: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 24 شهراً خلال الـ 36 شهر التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض الثالث.
التعويض في أي مرة لاحقة: توفر مدة اشتراك لا تقل عن 36 شهراً خلال الـ 48 شهر التي تسبق تاريخ التقديم للتعويض.
وأكدت التأمينات أن مدة الاستفادة من التعويض 12 شهراً سواء كانت متصلة أو متقطعة في كل مرة من مرات الاستحقاق، وذلك خلال مدة محددة تنتهي بعد مرور 24 شهر من تاريخ أول صرف عند إيقاف الصرف قبل إتمام صرف التعويض كاملا يمكن للمستفيد استئناف الصرف بعد انتهاء بسبب التعليق خلال مدة 24 شهر من تاريخ أول صرف.
وحددت التأمينات قيمة مبلغ ساند الشهري، حيث يصرف التعويض بواقع (60%) من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك خلال السنتين الأخيرتين في الثلاثة أشهر الأولى، وبواقع (50%) من هذا المتوسط للأشهر المتبقية.
وحدد نظام ساند أنه يجب يكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض (9000 ( ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7500 (ريال عن كل شهر يزيد على ذلك.
وتبلغ مدة صرف ساند، تكون المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن 12 شهرا خلال كل 24 شهرا متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.
