كشفت المؤسسة العامة للتأمينات شروط وحالات استحقاق تعويض ساند، وأسباب الاستبعاد المؤهلة لصرف تعويض ساند، موضحة هل انتهاء العقد وعدم التجديد باتفاق الطرفين من تلك الأسباب أم لا.
ووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى مؤسسة التأمينات بشأن شروط صرف ساند للمفصولين، وهل يشمل ذلك انتهاء التعاقد بالاتفاق بين الطرفين وعدم التجديد، حيث أوضحت التأمينات الاجتماعية أن انتهاء العقد وعدم تجديد باتفاق الطرفين ليست من الأسباب المؤهلة لصرف منفعة التعطل عن العمل (ساند).
وأكدت التأمينات أنه يجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أن أسباب الاستبعاد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض ساند، موضحة أنه بإمكان المشترك التقدم بطلب صرف ساند في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقاً للمادة الثامنة والعاشرة من النظام، وهي:
الإفلاس في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
فصل بموجب المادة (77) عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
إنهاء النشاط عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.
الإفلاس في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
فصل بموجب المادة (77) عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
إنهاء النشاط عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائياً.
ويتاح التسجيل في ساند من خلال الخطوات التالية:
ادخل على الموقع الإلكتروني للتأمينات، من هنا.
سجل الدخول إلى حساب المشترك.
قدم طلباً لاستحقاق (ساند).
اكتب رقم الآيبان.
تأكد من البيانات الشخصية.
ويتم صرف تعويض ساند في بداية كل شهر ميلادي، وفقا لما أعلنته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
ويمكن التحقق من أهلية ساند، من خلال الخطوات التالية:
الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من هنا
من قائمة الخدمات العامة اختيار خدمة التحقق السريع
اختيار أيقونة أهلية ساند
إدخال رقم الهوية الوطنية ورمز التحقق
الضغط على أيقونة التحقق
وعند توفر الشروط المؤهلة لاستحقاق صرف ساند ستظهر ملاحظة تفيد بأهلية المتقدم للصرف وفي حالة عدم الاستحقاق ستظهر الأسباب غير المؤهلة للحصول على التعويض.
وتبلغ مدة صرف ساند، تكون المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق، على ألا تزيد هذه المدة عن 12 شهرا خلال كل 24 شهرا متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة.
وحددت التأمينات قيمة مبلغ ساند الشهري، حيث يصرف التعويض بواقع (60%) من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك خلال السنتين الأخيرتين في الثلاثة أشهر الأولى، وبواقع (50%) من هذا المتوسط للأشهر المتبقية.
وحدد نظام ساند أنه يجب يكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض (9000 ( ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، و(7500 (ريال عن كل شهر يزيد على ذلك.
