حددت المؤسسة العامة للتأمينات شروط صرف تعويض الدفعة الواحدة للمشتركين، حيث يتم صرف التعويض لبعض الحالات حالات استحقاق تعويض الدفعة الواحدة للمشترك قبل بلوغ سن الستين عاما.
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يلزم استيفاء أحد شروط الاستحقاق للدفعة الواحدة، يحق للمشترك الذي ترك العمل الخاضع للنظام تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن الستين أو حدوث عجز وجاءت شروط صرف الدفعة الواحدة للمشترك/ المشتركة، كما يلي:
المنتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو لنظام التقاعد العسكري وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.
من صدر بحقه حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن مدة 5 سنوات فأكثر وكانت مدة اشتراكه أقل من (120) شهراً.
المشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفق الشروط المحددة لذلك.
من أسقطت عنه الجنسية السعودية.
ويحتسب تعويض الدفعة الواحدة على أساس نسبة (10%) من متوسط أجر الاشتراك الذي يقدر على أساسه معاش التقاعد، عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الخمس السنوات الأولى و (12%) عن كل شهر يزيد عن ذلك، حسبما أوضحت التأمينات الاجتماعية.
وأكدت التأمينات الاجتماعية أنه يحق للمشترك الذي ترك العمل الخاضع للنظام تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن الستين أو حدوث عجز وذلك وفقاً للحالات التي تحددها اللوائح التنفيذية للنظام.
ويتم التقديم لصرف مستحقات التأمينات للرجال والنساء من هنا ، واختيار المعاشات ثم اختيار تعويض الدفعة الواحدة وإدخال البيانات المطلوبة.
وأكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن تعويض الدفعة الواحدة، هو مبلغ مقطوع يصرف مرة واحدة نظير مدد الاشتراك بنظام التقاعد المدني وتسمى بـ(المكافأة) أو فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية في حال لم تبلغ مدد الاشتراك المدة المؤهلة للحصول على معاش تقاعدي.
وأوضحت مؤسسة التأمينات، أن المدة الاعتبارية هي المدة المكملة لمدة خدمة الموظف الذي ترك الخدمة دون أن يكون لديه مدة مؤهلة لاستحقاق المعاش، بحيث يحق له عند بلوغه سن الستين التقدم بطلب إضافة مدة اعتبارية إلى مدة خدمته لغرض الحصول على المعاش التقاعدي إذا كانت مدة خدمته خمس سنوات فأكثر ولم تبلغ عشر سنوات على ألا يتجاوز مقدار المدة الاعتبارية خمس سنوات مع سداد حصص الاشتراكات المستحقة عن تلك المدة دفعة واحدة أو على أقساط شهرية.
