أوضح عبدالله الخرصان، المختص في الموارد البشرية وتطوير بيئات العمل كيفية التعامل مع مهام وظيفية لا تتوافق مع قدرات الموظف.
وأضاف «الخرصان» بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن الموظف عليه أن يدرك مدى قابلية العمل المطلوب للإنجاز والمهارات الجديدة المتوقعة حال إنجازه، وفي حالة عدم القدرة على ذلك عليه بحث الأمر بصراحة مع مديره.
وأكمل المختص بالموارد البشرية، أنه في حالة كانت المهمة داخل نطاق العمل فليس للموظف أن يرفض لكن لو كان التكليف خارج تخصص الموظف عليه الاعتذار عن ذلك باحترافية ويصارح المدير أن تنفيذه للمهمة قد يكلف المنشأة.
المختص في الموارد البشرية وتطوير بيئات العمل عبدالله الخرصان يوضح كيف يمكن التعامل مع مهام وظيفية لا تتوافق مع قدراتك أو مهاراتك.. ويطرح أساليب التواصل الفعال مع الإدارة في هذه الحالات#ستديو_الصباح
— FM العربية (@AlarabiyaFm) July 22, 2025
#العربيةFM pic.twitter.com/Qx4X6dFzDi