اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية بعد التعديل.
وجاء قرار الوزير بناءً على الصلاحيات الممنوحة له نظاماً، وبعد الاطلاع على أحكام المادة السابعة، والحادية عشرة مكرر والمادة الثلاثون، والمادة التاسعة والعشرون بعد المائتين التاسعة والعشرون بعد المائتين مكرر والمادة الثلاثون بعد المائتين، والمادة الحادية والثلاثون بعد المائتين من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 1426/08/23هـ وتعديلاته، وباللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم 115921 وتاريخ 1446/08/19هـ وملحقاتها، ونظرا لما تقتضيه المصلحة العامة.
وجاء جدول المخالفات الخاصة بأحكام قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية "مكاتب الاستقدام"، كالتالي:
1- عدم الالتزام بالمدة المحددة لاستكمال إجراءات طلب تجديد الترخيص قبل انتهائه، مخالفة جسيمة، وعقوبتها تعليق الترخيص لمدة لا تزيد على 12 شهرًا، وقيمة المخالفة 5.000 ريال.
2- عدم قيام صاحب المكتب بتولي إدارة المكتب بنفسه، أو الإخلال باشتراطات تعيين مدير المكتب، مخالفة جسيمة، وعقوبتها سحب الترخيص، وقيمة المخالفة 25.000 ريال.
3- عدم الالتزام بتزويد الوزارة بالقوائم المالية المراجعة والمدققة وتقرير مراجع الحسابات وتقرير مجلس الإدارة، وأي مستندات أخرى متعلقة بحسابات المرخص له وفق التعليمات المحددة من قبل الوزارة المختصة، مخالفة غير جسيمة، وعقوبتها إنذار، وقيمة المخالفة 1.000 ريال.
4- عدم الالتزام بتوثيق البيانات والمعلومات التي تطلبها الوزارة في أنظمتها او المنصة المعتمدة أو عدم توثيق التحديث عليها خلال 30 يوم من تاريخه، مخالفة جسيمة، وعقوبتها تعليق الترخيص لمدة لا تزيد على 12 شهرًا، وقيمة المخالفة 5.000 ريال، وتعدد بتعدد الحالات.
5- عدم إعلام وتوعية العامل المستقدم بالحقوق والواجبات الواردة في العقد، مخالفة غير جسيمة، وعقوبتها إنذار، وقيمة المخالفة 3.000 ريال، وتعدد بتعدد الحالات.
-العقوبات الإدارية هي الإنذار، تعليق الترخيص، سحب الترخيص).
-في حال تكرار المخالفة أو عدم إزالتها سيتم تشديد العقوبة الإدارية أو تطبيق العقوبة الإدارية التي تلي العقوبة الإدارية المطبقة في المخالفة المكررة.