كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، الإجراء المطلوب في حالة تناقض راتب العامل المسجل بالتأمينات مع الراتب الفعلي الذي يتقاضاه.
جاء ذلك ردًّا على تساؤل ورد إلى الوزارة عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بموقع تويتر قال فيه أحد المستفيدين، إنه تم تسجيله في التأمينات براتب 4 آلاف جنيه ولكن جهة عمله تعطيه ألف جنيه فقط.
يذكر أن نظام العمل يقر الحقوق والواجبات الكاملة للعمال والمنشآت وينص على بطلان كل شرط يخالف أحكامه، مع بطلان أي مصالحة عن الحقوق الناشئة للعامل في أثناء سريان عقد العمل، ما لم يكن أكثر فائدة للعامل.
