بدأت وزارة الموارد البشرية تطبيق قرار توطين مهن المبيعات والمشتريات وإدارة المشروعات، والذي دخل حيز التنفيذ أمس، ويهدف إلى توفير بيئة عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، وحددت الموارد البشرية المهن المستهدفة في قرار توطين مهن المشتريات والمبيعات.
ويتضمن قرار توطين مهن المبيعات والمشتريات مجموعة من الوظائف المستهدفة، حيث يشمل قرار توطين مهن المبيعات مهن الآتية، بنسبة 15%، كما يلي:
مدير مبيعات
مدير مبيعات تجزئة
أخصائي مبيعات
مدير مبيعات جملة
أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات
مندوب مبيعات.
أما قرار توطين مهن المشتريات بنسبة 50%، فيشمل أبرز المهن:
مدير مشتريات
مندوب مشتريات
مدير عقود
أخصائي مناقصات
أخصائي مشتريات.
فيما يشمل توطين مهن إدارة المشاريع بالمرحلة الأولى بنسبة 35%، ومن أبرز المهن:
مدير إدارة مشاريع
أخصائي إدارة مشاريع
مدير مشاريع
أخصائي مكتب إدارة المشاريع
مدير مشروع الاتصالات
مدير مشروع لخدمات الأعمال.
وجاءت أبرز أهداف قرار توطين مهن المشتريات والمبيعات، لتشمل ما يلي:
دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين
دعم عمليات التدريب والتأهيل
دعم عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي
أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة
وأكدت وزارة الموارد البشرية أنها ستقدم حزمة من المحفزات والدعم لمساندة منشآت القطاع الخاص ومساعدتها في توظيف السعوديين تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم التدريب والتأهيل، وعملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، بالإضافة إلى أولوية الاستفادة من كافة برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وأصدرت وزارة الموارد البشرية دليلًا إرشاديًا يوضح تفاصيل قرارات توطين المهن وآلية تنفيذها؛ وشددت على ضرورة تقيُّد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافيًا للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.
