سلطت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حساب العناية بالعملاء التابع لها عبر موقع التغريدات القصيرة «تويتر»، الضوء على الإجراءات المتبعة مع الموظفين المسجلين، حال تعرضهم لإصابة عمل، وهو ما يتوقف على نتيجة الكشف الطبي الذي يجريه المصاب.
وقالت التأمينات خلال تغريدة: «بعد أن يتم إقفال الإصابة من قبل جهة العلاج بشفاء بعجز، يتم عرض المشترك على اللجنة الطبية المختصة لتحديد نسبة العجز، وبالتالي يتم صرف التعويض وفقًا لقرار اللجنة الطبية».
اقرأ أيضًا: «التأمينات» عن تسجيل موظف دون وجود علاقة عمل: «تقدم بطلب إلغاء مدة غير نظامية»
وجاء ما سبق، خلال تفاعل العناية بالعملاء مع سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «بخصوص إصابات العمل، هل يتم تعويض الموظف المصاب بإصابة عمل؟ وكيف إجراءات العرض على اللجنة الطبية ومازال ملفي مفتوح بالمستشفى على التأمينات الاجتماعية؟».
مقدار التعويض للمتعطل عن العمل عند استحقاقه لـ«ساند»
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الخميس، عن مقدار التعويض الذي يستحقه المستفيد من نظام التعطل عن العمل «ساند».
وأوضحت «التأمينات الاجتماعية» على حسابها في موقع «تويتر» أن التعويض يصرف بواقع 60% من أجر المسجل خلال الثلاثة أشهر الأولى، و50% من أجر المسجل خلال التسعة أشهر المتبقية.
وكانت «التأمينات» بينت خطوات التقديم على تعويض التعطل عن العمل «ساند»؛ حيث تظهر رسالة بنجاح تقديم الطلب، وفي حال اعتماد الطلب ستصل رسالة نصية للتأكيد.
وأشارت إلى أن خطوات التقديم على تعويض العمل، كالآتي:
. تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي بالتأمينات أون لاين.
. اختيار أيقونة «التعطل عن العمل».
. اختيار أيقونة «طلب ساند».
. إدخال رقم الحساب البنكي الآيبان ومن ثم إرسال الطلب.
الضمان المطور لا يؤثر على دعم التأمينات
جدير بالذكر، أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، سبق وأن أكدت أن تسجيل مستفيديها في نظام الضمان الاجتماعي المطور، لا يؤثر على المستحقات المدفوعة لهم.
وقال حساب العناية بالعملاء، التابع للأحوال الاجتماعية عبر «تويتر»: «التسجيل في الضمان الاجتماعي لا يؤثر على مستحقات المستفيد في نظام التأمينات الاجتماعية، وفيما يخص التأثير على الضمان الاجتماعي يمكنك التواصل مع الضمان الاجتماعي للاختصاص وإفادتك».
وجاء ما سبق، خلال رد حساب العناية بالعملاء على سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «هل يتعرض صرف ساند للزوجة مع صرف الضمان لزوج؟».
تسجيل القبائل النازحة وعلى صعيد آخر، سبق وأن أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مدى إمكانية تسجيل القبائل النازحة في التأمينات ومعاملة سعودي.
وجاء توضيح التأمينات الاجتماعية، بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم ورحمه الله وبركاته، سؤال هل القبائل النازحة يتم تسجيلهم في التأمينات ومعاملته سعودي؟».
من جانبه، أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «يمكنك إضافة المشترك عن طريق صاحب العمل من خلال حساب المنشأة في التأمينات أون لاين من خلال أيقونة خدمات المشتركين ثم أيقونة تسجيل المشترك ثم اختر فئة المشترك (سعودي، القبائل النازحة، وافد خاص، خليجي).
تأثير العمل المرن على ساند
وفي سياق متصل، قالت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، إن من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص. جاء ذلك بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم هل نظام العمل المرن يؤثر على ساند؟».
من جانبه أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص.
هل حقوق الموظفين من اختصاص التأمينات؟
وفي وقت سابق، كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عن أن حقوق وواجبات الموظفين ليست من اختصاصها، لافتة إلى أن ذلك يرجع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وجاء توضيح التأمينات، بعدما تلقت تساؤلًا يقول: «السلام عليكم انا عندي مشكله مع مديري أنا استحققت راتب اليوم ولم ينزل راتب لكي يجمع راتب مع راتب الموظفين، ولم يعطني حقي اليوم الفارق بين راتب إلى راتب الموظفين».
من جانبه، أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «عفوًا حقوق وواجبات الموظف لدى صاحب العمل من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية».