كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حساب العناية بالعملاء على موقع التغريدات القصيرة «تويتر»، عن الإجراء الواجب اتخاذه، حال تسجيل الموظف بدون وجود علاقة عمل، في أمر يتطلب إلغاء مدة غير نظامية عن طريق المنصة الإلكترونية الخاصة بها.
وقالت «التأمينات» خلال تغريدة: «في حال تم تسجيلك بدون وجود علاقة عمل، يمكنك طلب إلغاء مدة غير نظامية، عن طريق الدخول لحسابك في التأمينات أون لاين».
وجاء ما سبق، خلال تفاعل التأمينات مع سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «أرفع مدة غير نظامية وكلمتكم قبل ولا صار شي للحين وأنا مسجل دون علمي وأبي اطلع من ذا المؤسسة شوفو حل».
اقرأ أيضًا: «التأمينات» عن خصم راتب موظف دون إدراج اسمه بالمؤسسة: «يمكن تسجيل مدة الاشتراك بأثر رجعي»
مقدار التعويض للمتعطل عن العمل عند استحقاقه لـ«ساند»
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الخميس، عن مقدار التعويض الذي يستحقه المستفيد من نظام التعطل عن العمل «ساند».
وأوضحت «التأمينات الاجتماعية» على حسابها في موقع «تويتر» أن التعويض يصرف بواقع 60% من أجر المسجل خلال الثلاث أشهر الأولى، و50% من أجر المسجل خلال التسعة أشهر المتبقية.
وكانت «التأمينات» بينت خطوات التقديم على تعويض التعطل عن العمل «ساند»؛ حيث تظهر رسالة بنجاح تقديم الطلب، وفي حال اعتماد الطلب ستصل رسالة نصية للتأكيد.
وأشارت إلى أن خطوات التقديم على تعويض العمل، كالآتي:
. تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي بالتأمينات أون لاين.
. اختيار أيقونة «التعطل عن العمل».
. اختيار أيقونة «طلب ساند».
. إدخال رقم الحساب البنكي الآيبان ومن ثم إرسال الطلب.
الضمان المطور لا يؤثر على دعم التأمينات
جدير بالذكر، أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، سبق وأن أكدت أن تسجيل مستفيديها في نظام الضمان الاجتماعي المطور، لا يؤثر على المستحقات المدفوعة لهم.
وقال حساب العناية بالعملاء، التابع للأحوال الاجتماعية عبر «تويتر»: «التسجيل في الضمان الاجتماعي لا يؤثر على مستحقات المستفيد في نظام التأمينات الاجتماعية، وفيما يخص التأثير على الضمان الاجتماعي يمكنك التواصل مع الضمان الاجتماعي للاختصاص وإفادتك».
وجاء ما سبق، خلال رد حساب العناية بالعملاء على سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «هل يتعرض صرف ساند للزوجة مع صرف الضمان لزوج؟».
تسجيل القبائل النازحة
وعلى صعيد آخر، سبق وأن أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مدى إمكانية تسجيل القبائل النازحة في التأمينات ومعاملة سعودي.
وجاء توضيح التأمينات الاجتماعية، بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم ورحمه الله وبركاته، سؤال هل القبائل النازحة يتم تسجيلهم في التأمينات ومعاملته سعودي؟».
من جانبه، أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «يمكنك إضافة المشترك عن طريق صاحب العمل من خلال حساب المنشأة في التأمينات أون لاين من خلال أيقونة خدمات المشتركين ثم أيقونة تسجيل المشترك ثم اختر فئة المشترك (سعودي، القبائل النازحة، وافد خاص، خليجي).
تأثير العمل المرن على ساند
وفي سياق متصل، قالت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، إن من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص.
جاء ذلك بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم هل نظام العمل المرن يؤثر على ساند؟».
من جانبه أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص.
هل حقوق الموظفين من اختصاص التأمينات؟
وفي وقت سابق، كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عن أن حقوق وواجبات الموظفين ليست من اختصاصها، لافتة إلى أن ذلك يرجع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وجاء توضيح التأمينات، بعدما تلقت تساؤلًا يقول: «السلام عليكم انا عندي مشكله مع مديري أنا استحققت راتب اليوم ولم ينزل راتب لكي يجمع راتب مع راتب الموظفين، ولم يعطني حقي اليوم الفارق بين راتب إلى راتب الموظفين».
من جانبه، أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «عفوًا حقوق وواجبات الموظف لدى صاحب العمل من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية».
كيفية تغير المنشأة في منصة تأميناتي أعمال
كذلك أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، كيفية تغير المنشأة من رئيسي إلى فرعي عن طريق منصة تأميناتي أعمال.
جاء ذلك، بعدما ورد تساؤل للتأمينات عبر تويتر، يقول: «لا أستطيع تغيير المنشاة من رئيسي إلى فرعي، ولا أستطيع نقل العمال بين الفروع الرجاء الرد».
من جانبه، أجاب حساب خدمة العناية بالعملاء: «نأمل تسجيل الدخول على تأميناتي أعمال عبر الرابط التالي واختيار أعمال، ولتعديل نوع المنشأة (رئيسي - فرع) يتم الضغط على أيقونة إدارة المنشأة ثم اختيار إجراءات واختيار تعديل نوع المنشأة».