نصح عبدالمحسن الهويدي المختص بالموارد البشرية، بتجنب الأسئلة الاستفزازية خلال المقابلات الوظيفية.
وأضاف الهويدي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن المتقدم لوظيفة عليه الاطلاع على معلومات عن الشركة التي يريد العمل بها وإثبات وجوده في التعريف عن نفسه وعرض مجالات القوة لديه.
وأكمل المختص بالموارد البشرية، أن القائم بالمقابلة الوظيفية عليه مراعاة الممارسات الصحيحة بتوجيه أسئلة واضحة بشأن الجانب الإداري دون التطرق إلى الجوانب الشخصية لدى المتقدم، مع إعداد الأسئلة بشكل جيد.
