أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، اليوم الأربعاء، ضرورة تحديث الأجر في حال حدوث تعديل على الأجر لصاحب الخدمة المقدمة.
وجاء رد المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تعليقًا على سؤال أحد متابعي الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
وتضمن سؤال أحد المتابعين: "هل تحديث الأجور بموقع التأمينات الإلكتروني للمنشأة إجباري أم اختياري؟ وهل هناك غرامة في حال لم يتم تحديث الأجور، أرجو الإفادة؟".
وردت التأمينات الاجتماعية أنه يتم تحديث الأجر في التأمينات في حال طرأ تعديل فعلي على الأجر خلال الشهر.
يتم الدخول على حساب المنشأة عن طريق "تأميناتي أعمال"، وهوو التطبيق الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
ومن ثم اختيار المنشأة، وعبر ملف المنشأة، يتم الذهاب إلى قائمة المشتركين، واختيار المشترك المراد تعديل أجره أو مهنته، عن طريق الضغط على المشترك، ويمكن البحث عنه برقم الهوية الوطنية، والضغط على زر الرقم، ومن ثم تعديل الأجر أو المهنة أو كلاهما.
ذكرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حساب العناية بالعملاء التابع لها عبر موقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، أنه يجوز للمشترك العمل لدى أكثر من صاحب عمل، وهذا بشرط واحد يجب أن يلتزم به الأخير.
وقالت التأمينات الاجتماعية خلال تغريدة: «يجوز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، ويلتزم كل صاحب عمل على حدى بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام».
وفي سؤال ورد لحساب العناية بالعملاء التابع للمؤسسة العامة للتأمينات، في طلب من صاحبه جاء به:" نزلوا اسمي من التأمينات سويت مدة غير نظامية خلاص بتروح علي الوظيفة رفضوا جهة العمل قالوا لازم تكون مشترك غير نشط".
وردت عليه المؤسسة العامة: "إجراءات طلب إلغاء مدة اشتراك تستغرق بعض الوقت حيث يتطلب انجازه التحقق من صحة علاقة العمل نعتذر لك ونشكر لك تفهمك".
جدير بالذكر إطلاق المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، تطبيق علماء أنظمة التقاعد، والذي يقدم خدمات متنوعة لتلبية متطلبات كافة المستفيدين عن طريق تقديم خدمات متنوعة.
