أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبر حساب العناية بالعملاء التابع لها عبر موقع التغريدات القصيرة «تويتر»، أنه يجوز للمشترك العمل لدى أكثر من صاحب عمل، وهذا بشرط واحد يجب أن يلتزم به الأخير.
وقالت التأمينات الاجتماعية خلال تغريدة: «يجوز للمشترك أن يعمل لدى أكثر من صاحب عمل، ويلتزم كل صاحب عمل على حدى بأن يؤدي كامل الاشتراكات التي يستلزمها النظام».
وجاء الإيضاح السابق، خلال تفاعل حساب العناية بالعملاء مع عدد من أسئلة المواطنين، والتي ركزت على عمل المشترك بالمؤسسة لدى أكثر من صاحب عمل، ومدى تأثير هذا الأمر على مستحقاته المالية.
وفي وقت سابق، كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن مقدار التعويض الذي يستحقه المستفيد من نظام التعطل عن العمل «ساند».
وأوضحت «التأمينات الاجتماعية» على حسابها في موقع «تويتر» أن التعويض يصرف بواقع 60 % من أجر المسجل خلال الثلاثة أشهر الأولى، و50 % من أجر المسجل خلال التسعة أشهر المتبقية.
وكانت «التأمينات» بينت خطوات التقديم على تعويض التعطل عن العمل «ساند»؛ حيث تظهر رسالة بنجاح تقديم الطلب، وفي حال اعتماد الطلب ستصل رسالة نصية للتأكيد.
وأشارت إلى أن خطوات التقديم على تعويض العمل، كالآتي:
. تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي بالتأمينات أون لاين.
. اختيار أيقونة «التعطل عن العمل».
. اختيار أيقونة «طلب ساند».
. إدخال رقم الحساب البنكي الآيبان ومن ثم إرسال الطلب.
جدير بالذكر، أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، سبق وأن أكدت أن تسجيل مستفيديها في نظام الضمان الاجتماعي المطور، لا يؤثر على المستحقات المدفوعة لهم.
وقال حساب العناية بالعملاء، التابع للأحوال الاجتماعية عبر «تويتر»: «التسجيل في الضمان الاجتماعي لا يؤثر على مستحقات المستفيد في نظام التأمينات الاجتماعية، وفيما يخص التأثير على الضمان الاجتماعي يمكنك التواصل مع الضمان الاجتماعي للاختصاص وإفادتك».
وجاء ما سبق، خلال رد حساب العناية بالعملاء على سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «هل يتعرض صرف ساند للزوجة مع صرف الضمان لزوج؟».
وعلى صعيد آخر، سبق وأن أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مدى إمكانية تسجيل القبائل النازحة في التأمينات ومعاملة سعودي.
وجاء توضيح التأمينات الاجتماعية، بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، سؤال هل القبائل النازحة يتم تسجيلهم في التأمينات ومعاملتهم سعوديين؟».
من جانبه، أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «يمكنك إضافة المشترك عن طريق صاحب العمل من خلال حساب المنشأة في التأمينات أون لاين من خلال أيقونة خدمات المشتركين ثم أيقونة تسجيل المشترك ثم اختر فئة المشترك (سعودي، القبائل النازحة، وافد خاص، خليجي).
وفي سياق متصل، قالت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، إن من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص.
جاء ذلك بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم هل نظام العمل المرن يؤثر على ساند؟». من جانبه أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص.
وفي وقت سابق، كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عن أن حقوق وواجبات الموظفين ليست من اختصاصها، لافتة إلى أن ذلك يرجع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وجاء توضيح التأمينات، بعدما تلقت تساؤلًا يقول: «السلام عليكم أنا عندي مشكلة مع مديري أنا استحققت راتب اليوم ولم ينزل راتب لكي يجمع راتب مع راتب الموظفين، ولم يعطني حقي اليوم الفارق بين راتب إلى راتب الموظفين».
من جانبه، أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «عفوًا حقوق وواجبات الموظف لدى صاحب العمل من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية».
