النظام يطبق على جميع العمال السعوديين دون أي تمييز في الجنس
لا توجد في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل شروط خاصة بالنساء. فالمادة الثالثة من النظام تنص على أنه «يطبق بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين دون أي تمييز في الجنس»، والمادة الأولى تعرّف المشترك بأنه «كل من يخضع لهذا النظام رجلًا كان أو امرأة». وكل ما في هذا الدليل من شروط ومدد ونسب ينطبق على الموظفة كما ينطبق على الموظف.
ما الذي يعنيه ذلك عمليًا؟
- مدة الاشتراك نفسها: 12 شهرًا على الأقل خلال الـ36 شهرًا السابقة للمطالبة الأولى، وتزيد في المرات التالية.
- التعويض نفسه: 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك بحد أعلى 9,000 ريال شهريًا في الأشهر الثلاثة الأولى، ثم 50% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك بحد أعلى 7,500 ريال شهريًا.
- المدة نفسها: 12 شهرًا متصلة أو متقطعة عن كل مرة استحقاق، ولا تزيد على 12 شهرًا في كل 24 شهرًا.
- المهلة نفسها: تقديم الطلب خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
- الاشتراك نفسه: 1.5% من الأجر الخاضع للاشتراك: 0.75% على صاحب العمل و0.75% على المشترك.
الاستقالة لا تؤهل للتعويض
من شروط الاستحقاق ألا يكون المشترك قد ترك العمل بمحض إرادته، وألا يكون مفصولًا بسبب راجع إليه. ولم نجد في النظام ولا في دليل التأمينات الاجتماعية استثناءً لهذا الشرط بسبب ظروف أسرية أو غيرها، لذلك لا نثبت هنا أي استثناءات متداولة في مواقع غير رسمية. والأسباب المؤهلة التي يذكرها دليل المؤسسة هي ذاتها للجميع: انتهاء العقد أو عدم تجديده برغبة صاحب العمل، وإفلاس المنشأة، وانتهاء نشاطها، والفصل بموجب المادة 77 من نظام العمل، وترك العمل بسبب صاحب العمل بحكم قضائي، ووفاة صاحب العمل في الحالة التي تنص عليها المادة 79 من نظام العمل.
هل يُصرف ساند مع معاش من أحد الأقارب؟
تجيز المادة التاسعة عشرة من النظام للمستفيد الجمع بين تعويض ساند وبين المعاشات المستحقة له بوصفه فردًا من أفراد العائلة وفق فرع المعاشات، كمعاش يستحقه عن والد أو زوج متوفى، إضافة إلى التعويض المقطوع وتعويض الدفعة الواحدة المستحقين وفق فرعي الأخطار المهنية والمعاشات، والعائدات المستحقة وفق فرع الأخطار المهنية. والمعتبر في شرط «ألا يكون له دخل» هو الدخل من عمل أو نشاط خاص.
قبل التقديم
تقدّم الموظفة طلبها بالطريقة نفسها: من حسابها على موقع التأمينات الاجتماعية أو تطبيقها خلال 90 يومًا من ترك العمل، بعد التحقق من أهليتها عبر خدمة «التحقق من أهلية ساند». الشروط كاملة في قسم شروط ساند ومدد الاشتراك، والخطوات في قسم طريقة التقديم.