توضيح من التأمينات الاجتماعية بشأن تعويض ساند
وقال حساب العناية بالعملاء، التابع للتأمينات الاجتماعية عبر «تويتر»: «في حال التقدم بطلب صرف تعويض ساند، فإن إجراءات الصرف تمر بعدة مراحل، وستصل رسالة نصية عند الانتهاء من الطلب، علمًا بأن مواعيد الصرف بعد اعتماد الطلب تكون بداية الشهر الميلادي».
وختمت التامينات: «يمكن للمستفيد تتبع حالة الطلب عن طريق حسابه في التأمينات أون لاين عبر أيقونة تتبع الطلبات».
وجاء ما سبق، خلال رد حساب العاية بالعملاء على استفسار من أحد المواطنين، مفاده: «تم تقديمي في ساند ولم يتم الرد عليّ بشيء».
الضمان المطور لا يؤثر على دعم التأمينات
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن تسجيل مستفيديها في نظام الضمان الاجتماعي المطور، لا يؤثر على المستحقات المدفوعة لهم.
وقال حساب العناية بالعملاء، التابع للأحوال الاجتماعية عبر «تويتر»: «التسجيل في الضمان الاجتماعي لا يؤثر على مستحقات المستفيد في نظام التأمينات الاجتماعية، وفيما يخص التأثير على الضمان الاجتماعي يمكنك التواصل مع الضمان الاجتماعي للاختصاص وإفادتك».
وجاء ما سبق، خلال رد حساب العناية بالعملاء على سؤال من أحد المواطنين، مفاده: «هل يتعرض صرف ساند للزوجة مع صرف الضمان لزوج؟».
تسجيل القبائل النازحة
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مدى إمكانية تسجيل القبائل النازحة في التأمينات ومعاملة سعودي.
جاء توضيح التأمينات الاجتماعية، بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم ورحمه الله وبركاته، سؤال هل القبائل النازحة يتم تسجيلهم في التأمينات ومعامله سعودي؟».
من جانبه أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «يمكنك إضافة المشترك عن طريق صاحب العمل من خلال حساب المنشأة في التأمينات أون لاين من خلال أيقونة خدمات المشتركين ثم أيقونة تسجيل المشترك ثم اختر فئة المشترك (سعودي، القبائل النازحة، وافد خاص، خليجي).
تأثير العمل المرن على ساند
في سياق متصل، قالت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، إن من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص.
جاء ذلك بعدما ورد تساؤل يقول: «السلام عليكم هل نظام العمل المرن يؤثر على ساند؟».
من جانبه أجاب حساب العناية بالعملاء قائلًا: من شروط صرف تعويض ساند ألا يكون لك دخل من عمل أو نشاط خاص ويمكنك الاطلاع على شروط استحقاق ساند عبر الرابط التالي (اضغط هنا).
هل حقوق الموظفين من اختصاص التأمينات؟
وفي وقت سابق، كشفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عن أن حقوق وواجبات الموظفين ليست من اختصاصها، لافتة إلى أن ذلك يرجع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وجاء توضيح التأمينات بعدما تلقت تساؤل يقول: «السلام عليكم انا عندي مشكله مع مديري انا استحققت راتب اليوم ولم ينزل راتب لكي يجمع راتب مع راتب الموظفين ولم يعطني حقي اليوم الفارق بين راتب إلى راتب الموظفين».
من جانبه، أجاب حساب العناية بالعملاء، قائلًا: «عفوًا حقوق وواجبات الموظف لدى صاحب العمل من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية».
كيفية تغير المنشأة في منصة تأميناتي أعمال
وأوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، كيفية تغير المنشأة من رئيسي إلى فرعي عن طريق منصة تأميناتي أعمال.
جاء ذلك، بعدما ورد تساؤل للتأمينات عبر تويتر، يقول: «لا أستطيع تغيير المنشاة من رئيسي إلى فرعي، ولا أستطيع نقل العمال بين الفروع الرجاء الرد».
من جانبه، أجاب حساب خدمة العناية بالعملاء: «نأمل تسجيل الدخول على تأميناتي أعمال عبر الرابط التالي واختيار أعمال، ولتعديل نوع المنشأة (رئيسي - فرع) يتم الضغط على أيقونة إدارة المنشأة ثم اختيار إجراءات واختيار تعديل نوع المنشأة».
