حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية شروط تعويض الدفعة الواحدة للمرأة، حيث تقدم التأمينات تعويض الدفعة الواحدة وفقا لشروط محددة ومنها مدة الاشتراك في النظام.
تعويض الدفعة الواحدة للمرأة
وأوضحت التأمينات الاجتماعية، في ردها على سؤال أحد المستفيدين بشأن مدة الاشتراك المطلوبة للحصول على تعويض الدفعة الواحدة للمرأة، أنه يحق للمشترك عند توفر الشروط التقدم بطلب صرف تعويض الدفعة الواحدة عن طريق الدخول لحسابه في "تأميناتي أفراد" ثم اختيار أيقونة المعاشات.
حياك الله،
— العناية بالعملاء (@GosiCare) January 28, 2024
يحق للمشترك عند توفر الشروط التقدم بطلب صرف تعويض الدفعة الواحدة عن طريق الدخول لحسابك في تأميناتي أفراد ثم اختيار ايقونة المعاشات في حال لم تتمكن من ذلك يمكنك طلب الدفعة عبر زيارة الرابط:https://t.co/IEcxbtgnY9
نسعد بخدمتك. pic.twitter.com/JRgH2FKNUZ
وأوضحت أنه في حال لم تتمكن من ذلك يمكنها طلب الدفعة عبر زيارة الرابط من هنا ، واتباع الخطوات الآتية:
تسجيل الدخول من هنا.
في حال كنت مؤهل سيظهر لك زر التقديم في الصفحة الرئيسية.
تعبئة البيانات المطلوبة.
إرفاق المستندات وتقديم الطلب.
ستصل المستفيد رسالة نصية تتضمن رقم الطلب ويمكنك متابعة الطلب من هنا.
شروط تعويض الدفعة الواحدة
ويحق للمشترك الذي ترك العمل الخاضع للنظام تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن الستين أو حدوث عجز وجاءت شروط صرف الدفعة الواحدة للمشترك/ المشتركة، كما يلي:
المنتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني أو لنظام التقاعد العسكري وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.
من صدر بحقه حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن مدة 5 سنوات فأكثر وكانت مدة اشتراكه أقل من (120) شهراً.
المشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفق الشروط المحددة لذلك.
من أسقطت عنه الجنسية السعودية.
التأمينات الاجتماعية
وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه في نظام التأمينات يتم صرف الدفعة الواحدة للرجل/المرأة عند بلوغ المشترك سن الستين وذلك في حال عدم توفر شروط الاستحقاق المؤهلة لمعاش التقاعد.
ويتم حساب تعويض الدفعة الواحدة للفترة قبل 1/1/1422هـ بواقع (6%) من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين وذلك عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الستين شهراً الأولى، وبواقع (7%) عن كل شهر يزيد على ذلك، وفقا لما أوضحه نظام التأمينات الاجتماعية.
وأوضحت أنه يتم حساب التعويض للفترة بعد 1/1/1422هـ بواقع (10%) من متوسط الأجر خلال السنتين الأخيرتين وذلك عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الستين شهراً الأولى، وبواقع (12%) عن كل شهر يزيد على ذلك ويتم توزيع قيمة التعويض بالتساوي بين أفراد العائلة.