تتيح وزارة الموارد البشرية للمستفيدين بمعاش الضمان الاجتماعي الدعم وفقا لبعض الشروط، وحددت أسباب وحالات وقف الضمان الاجتماعي للمستفيدين، ومنها إيجاد فرص عمل.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يسعى نظام الضمان الاجتماعي لتمكين الأفراد من تحقيق الاستقلال المالي والاستغناء عن الدعم، مضيفة أنه يجب على مستفيد الضمان الاجتماعي إثبات جديته في البحث عن عمل وقبول عروض العمل المقدمة له لضمان استمرار صرف المعاش.
ويتم إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي في حال عدم جدية المستفيد القادر على العمل في البحث عن عمل و عدم قبوله فرص العمل المقدمة له، أو عدم تقدمه لمنصات التوظيف المعتمدة لدى الوزارة، وهي من الأسباب التي تعرض الشخص لإيقاف صرف المعاش.
وفقاً للفقرة الخامسة من المادة السابعة عشر من نظام الضمان الاجتماعي التي تنص على: يتوقف صرف المعاش إذا ثبت أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم لمنصات التوظيف المعتمدة في الوزارة وما في حكمها، أو لم يقبل عروض العمل والتدريب المناسبة، وذلك وفق ما تحدده اللائحة".
وبيّن نظام الضمان الاجتماعي المطور ، في وقت سابق، الحالات التي تستوجب إيقاف صرف المعاش، هي:
وجود أصول مالية أو عينية مرتفعة.
رفض المستفيد لزيارة الباحث المنزلية.
ثبوت عدم الجدة في البحث عن العمل، ومن ذلك التقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة.
وحددت الموارد البشرية إجراءات استقبال اعتراضات الضمان الاجتماعي عند إيقاف معاش الضمان الاجتماعي لثبوت عدم الجدية في التمكين، وهى:
الإفادة: تستقبل الوزارة إفادة صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) / برنامج التوطين بعدم ثبوت جدية المستفيد بالبحث عن العمل (عدم التسجيل في طاقات - عدم التجاوب مع تواصل الصندوق أو عدم قبول الفرص دون عذر مقبول).
إخطار المستفيد: تقوم الوزارة بإخطار المستفيد بضرورة الالتزام خلال مدة لا تتجاوز 10 أيام بالتجاوب مع فرص التمكين المقدمة أو التسجيل في طاقات لإثبات الجدية.
تجاوز المدة: عند تجاوز المدة المحددة للاستجابة تقوم الوزارة بإيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي للمستفيد.
عدم قبول الفرص: عند رفض الفرصة المقدمة للمستفيد يتم منح المستفيد فرصة أخرى وعند عدم قبول المستفيد لثلاث فرص دون عذر مقبول يتم إيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي.
الاعتراض: يمكن الاعتراض على قرار إيقاف صرف معاشات الضمان الاجتماعي من خلال تقديم اعتراض على منصة الدعم والحماية الاجتماعية مدعم بالمستندات اللازمة.
ووفقا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية، فقد بدأ منذ نوفمبر الجاري تطبيق زيادة الحد الأدنى المحتسب لمعاش الضمان الاجتماعي بنسبة 20% بشكل مباشر في تلبية أهم الاحتياجات الأساسية لكل مستفيد.
وجاءت قيمة زيادة معاش الضمان الاجتماعي الجديد 20%، ليكون معاش الضمان الاجتماعي للعائل بعد زيادة المعاش (1320) ريال بدلاً من (1100)، فيما سيتم زيادة معاش الضمان الاجتماعي للتابع (660) ريال بدلاً من (550) ريال.
