ساند: 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك بحد أعلى 9,000 ريال شهريًا في الأشهر الثلاثة الأولى، ثم 50% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك بحد أعلى 7,500 ريال شهريًا.
يخلط كثيرون بين «ساند» وبرنامج «إعانة البحث عن عمل» الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية ويُعرف بين الناس باسم «حافز». والفرق الجوهري أن ساند تأمين يستحقه من كان مشتركًا في التأمينات الاجتماعية ثم فقد عمله لسبب خارج عن إرادته، ويُحسب من أجره السابق؛ أما إعانة البحث عن عمل فدعم للباحثين عن عمل يقدمه الصندوق بمبلغ محدد.
المقارنة
| ساند | إعانة البحث عن عمل | |
|---|---|---|
| الجهة | المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية | صندوق تنمية الموارد البشرية |
| طبيعته | تأمين يُموَّل من اشتراكات العامل وصاحب العمل | إعانة مالية للباحثين عن عمل |
| لمن؟ | المشترك السعودي الذي فقد عمله لسبب خارج عن إرادته وأكمل مدد الاشتراك | السعودي الباحث عن عمل من الفئة العمرية 20–40 عامًا، غير الموظف: الداخل لسوق العمل خلال أول سنتين من انتهاء التعليم أو التدريب، أو المنقطع عن سوق العمل لأكثر من سنتين |
| المبلغ | 60% ثم 50% من متوسط أجر آخر 24 شهرًا، بحد أعلى 9,000 ثم 7,500 ريال | إعانة متناقصة تبدأ بمبلغ 2,000 ريال |
| المدة | حتى 12 شهرًا عن كل مرة استحقاق | 15 شهرًا |
| التقديم | موقع التأمينات الاجتماعية أو تطبيق GOSI خلال 90 يومًا من ترك العمل | عبر الخدمات الإلكترونية لصندوق تنمية الموارد البشرية |
بيانات عمود «إعانة البحث عن عمل» من دليل برامج الصندوق للأفراد لعام 2026، وبيانات ساند من نص النظام ودليل التأمينات الاجتماعية.
هل يجتمعان؟
لا. من شروط الأهلية لإعانة البحث عن عمل في دليل الصندوق «ألا يصرف له أي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل»، ومن شروطها أيضًا ألا يكون المتقدم موظفًا أو عاملًا في القطاع العام أو الخاص، وألا يُصرف له معاش تقاعدي أو معاش من الضمان الاجتماعي. فمن يُصرف له تعويض ساند لا يجمع معه إعانة البحث عن عمل.
أيهما يناسبك؟
إذا كنت موظفًا مشتركًا في التأمينات الاجتماعية وانتهت علاقتك بالعمل لسبب مؤهل، كانتهاء العقد برغبة صاحب العمل أو إفلاس المنشأة، فالمسار المعني هو ساند، وشرطه للمرة الأولى 12 شهرًا على الأقل خلال الـ36 شهرًا السابقة للمطالبة. أما الخريج الجديد، أو من انقطع عن سوق العمل أكثر من سنتين، فالمسار المعني برنامج إعانة البحث عن عمل في صندوق تنمية الموارد البشرية وفق شروطه. والفيصل في الحالتين نتيجة التحقق من الأهلية لدى كل جهة.